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Business analyst - csa h/f

Hays
Business analyst
Publiée le 19 août
Description de l'offre

Notre cabinet recherche un Business analyst pour l'un de ses clients, basé à Contern.

* 80 000€ à 90 000€ brut annuel en CDI via portage salarial
* TJM compris entre 500 et 550€ en freelance
* Français et anglais courant
* 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* CDI via portage salarial ou contrat freelance (projet de 4 ans)

Les prestations d'expertise en Business analyse se concentreront sur les projets de maintenance et d'amélioration continue du produits chèques services d'accueil.

Missions principales :

* Vous êtes au cœur des décisions stratégiques : votre analyse rigoureuse des besoins projets influence directement les orientations prises. Vous n'êtes pas un simple exécutant, mais un acteur clé du changement.
* Vous percevez l'impact concret de votre travail : en cartographiant les processus et en identifiant les points d'amélioration, vous contribuez à des optimisations qui facilitent le quotidien de nombreux utilisateurs.
* Vous travaillez en mode collaboratif, pas en silo : vous êtes en lien direct avec les métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Résultat : une vision globale, des échanges riches, et une vraie reconnaissance de ton rôle.
* Vous participez à la création de solutions utiles et utilisées : Vous ne rédigez pas des specs pour les ranger dans un tiroir. Vous définissez les besoins, validez les résultats et voyez les projets se concrétiser.
* Vous êtes le trait d'union entre les mondes métier et tech : vous facilitez la compréhension mutuelle, vous traduisez les besoins en solutions et évitez les malentendus qui font perdre du temps à tout le monde.

Compétences techniques :

* Au moins 3 ans d'expérience en tant que Business analyst ou dans un rôle similaire ;
* Spécification des exigences métiers et fonctionnels ;
* Une connaissance du secteur communal/étatique est obligatoire, notamment concernant le système des Chèques Services Accueil ;
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
* Proactif, rigoureux et méthodique ;
* Modélisation des processus métiers.

Compétences transverses :

* Esprit d'analyse et de résolution de problèmes : Capacités à analyser des informations complexes, à identifier les besoins potentiels et à proposer des solutions appropriées
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
* Comportement positif et proactif, aimant travailler en équipe mais aussi de façon autonome, vous savez gérer des informations et données confidentielles ;
* Contribution à un environnement de travail positif et à une culture d'entreprise collaborative ;
* Aptitude d'interpréter et de comprendre les besoins, attentes et contextes décrits par les parties prenantes.


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