Cdi- ingénieure - ingénieur méthodes procédés h/f

Envie de participer au développement de nos nouveauxlanceurs civils et militaires ? Nous recherchons une/un Ingénieure/Ingénieur Méthodes Procédés pour relever ce défi sur notre site du Haillan!

Votre environnement de travail :

Vous évoluerez au sein de l'Unité de Production des composites thermostructuraux, qui regroupe environ 85 personnes. Cette unité se caractérise par des moyens de production très spécifiques et par la très grande diversité des produits fabriqués.

Vous serez en interface avec divers services tels que l'atelier, la maintenance, la gestion de production, l'inspection, la direction technique, le laboratoire matériaux, le bureau d'études, et les autres secteurs de production et de support à la production.

Vous serez en charge du suivi de plusieurs Procédés de Densification (voie gazeuse, pyrocarbone et carbure de silicium), ainsi que le procédé de Nettoyage des pièces CMC.

Vous accompagnerez les montées en cadence spécifiques sur les phases R&T, Développement, Industrialisation, et Série de nos matériaux Composites à Matrice Céramique (CMC).

Vos missions :

- Participer au processus de définition des produits afin que les aspects technico-économiques et fabricabilité soient pris en compte et intégrés dans les définitions le plus en amont possible.
- Piloter les travaux de qualification de nouveaux moyens et procédés de densification Pyrocarbone et Carbure de Silicium notamment et piloter les travaux de revalidation des procédés,
- Structurer la mise en place des outils de Maîtrise Statistique des Procédés (MSP) pour l'ensemble des procédés dont vous avez la charge et en piloter l'utilisation et l'exploitation.
- Participer au suivi de la production via notamment la maîtrise statistique des procédés (carte de contrôle, mesure de capabilité),
- Être un acteur majeur dans le processus OQOTOC et à ce titre piloter ou participer à des chantiers visant à améliorer la Qualité et réduire les Coûts.
- Assister l'atelier dans sa mission de production, participer à la résolution de problèmes fonctionnels et entretenir le référentiel des instructions de travail,
- Instruireles anomalies particulièrement critiques déclarées sur pièces en expliquant leur origine, en menant ou pilotant les actions nécessaires à leur justification et en proposant des travaux ou des évolutions de définition afin de supprimer les causes racines.
- Piloter ou participer aux AMDEC et HAZOP des procédés et des moyens
- Entretenir le référentiel des Standards des Procédés et veiller à la transmission du savoir,
- Piloter ou participer à des travaux de R&T procédés et s'impliquer dans le traitement des obsolescences de matières premières.
- Faire progresser les procédés et les moyens notamment au travers de travaux de modélisation,
- Conduire les actions de progrès dans la nécessaire logique de réduction continue des coûts et des cycles de fabrication,
- Participer aux travaux d'industrialisation et à ce titre contribuer à la fabrication et la caractérisation de pièces prototypes et proposer des solutions technologiques nouvelles afin d'atteindre les coûts objectifs série
- Assurer des formations internes afin de faire connaître les procédés de fabrication des CMC à tous les intervenants/secteurs situés hors ou dans l'UP

Profil recherché :

Formation : Diplômé(e) d'une formation Ingénieur(e) ou Doctorant(e) en Matériaux et Procédés, idéalement dans les CMC.

Expérience : Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en Développement, Industrialisation ou Série de matériaux CMC.

Compétences techniques :

- Connaissance des CMC
- Connaissance de moyens industriels de Densification (serait un plus)
- Maitrise de la modélisation des procédés
- Maitrise des statistiques des procédés
- Niveau d'anglais courant nécessaire sur ce poste.
- Lecture de plans,
- Maîtrise Excel,
- Traitement des données de suivi de production et notamment connaissance des outils d'analyse statistique (Minitab).

Qualités personnelles :

Rigueur et Autonomie

Esprit d'équipe et collaboratif

Enthousiasme et Curiosité

Proactivité et Force de proposition

Pédagogie et Très bonne Communication

Informations pratiques :

Type d'horaire : Statut Cadre Forfait Jours.

Lieu :ArianeGroup du Haillan (33)

Déplacements: Occasionnels en France et à l'Etranger

Important: Ce poste nécessite unehabilitation de défensedélivrée par le Ministère des Armées.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine aérospatial !

Quelques mots sur le site de : Le Haillan

Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès.

Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt "Ariane" des bus N°30 et 39 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.