Notre client est situé à L UNION et propose des services de soins à domicile de qualité. Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement novateur, où les sujets stimulants sont au cœur de leur approche et où les efforts individuels sont largement valorisés pour contribuer à un environnement professionnel épanouissant. Prêt(e) à faire la différence chez nos patients en tant qu'Aide soignant(e) à domicile ? Êtes-vous motivé(e) à apporter votre soutien quotidien aux patients en veillant à leur bien-être et autonomie dans un service de soins à domicile - Assurer l'hygiène quotidienne des résidents, distribuer les repas et renouveler le linge de lit - Accueillir les résidents et les installer confortablement dès leur arrivée - Participer activement à l'amélioration continue du bien-être en respectant les protocoles de soins - Observer et signaler les changements de santé ou de comportement des résidents aux équipes médicales - Collaborer avec l'équipe de soins pour adapter les prestations aux besoins individuels des résidents. Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 13.08 euros/heure Découvrez des avantages géniaux : - Frais de transport en commun Profil recherché: Devenez Aide-soignant(e) (F/H) dans un service de soins à domicile, en assurant le bien-être quotidien des résidents. - Effectuer les soins d'hygiène et de confort des patients - Assister les résidents dans leurs activités quotidiennes - Promouvoir une atmosphère chaleureuse et respectueuse - Respecter rigoureusement les protocoles de soins en vigueur - Détenir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) pour être éligible au poste Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
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