Vous serez en charge du traitement juridique des problématiques et des dossiers confiés par votre Responsable, responsable du pôle juridique contrats et contentieux stratégiques.
Vos responsabilités :
* Assurer la réalisation des études juridiques nécessaires aux montages contractuels des dossiers, rédiger et négocier les contrats liés aux projets, accompagner les équipes dans le management des contrats, gérer et suivre les litiges commerciaux et les contentieux civils et commerciaux.
* Être garant de la conformité des projets et des contrats aux aspects juridiques et réglementaires, ainsi qu'à leurs évolutions.
* En tant qu'expert ou référent, intervenir à la demande de votre Responsable, en appui des Directeurs, Responsables d'entités, et collègues dans le traitement de toute problématique ou question d'ordre juridique, ou en tant que ressource dans des projets, co-établir les analyses de risques.
* Instruire les dossiers qui vous sont confiés selon l'état de l'art, en prenant en compte les spécificités du contexte, les contraintes en présence et les enjeux pour le Groupe.
Formation(s) et expérience(s) requises :
Vous possédez un Bac+5 minimum en Droit.
Expérience professionnelle >
De 5 à 7 ans en tant que juriste spécialisé en droit des contrats, droit de la construction, ENR, ou en tant que Contract Manager en entreprise ou cabinet d’avocats, impliquant une bonne connaissance de l’environnement des affaires, du droit de la responsabilité, et si possible du contentieux.
Vous avez une bonne capacité de compréhension et d’analyse des enjeux et des risques, pour proposer des solutions sécurisantes et adaptées aux projets.
Vous avez un bon esprit de synthèse, une capacité rédactionnelle et pédagogique, et savez formaliser à l’écrit comme à l’oral en tenant compte de l’interlocuteur.
Vous maîtrisez l’anglais courant, juridique et commercial, à l’écrit comme à l’oral.
Vous avez un bon esprit d’équipe, êtes organisé(e) et autonome, savez gérer les priorités, aimez travailler avec les opérationnels, et pouvez vous adapter aux contraintes des projets. Vous êtes également engagé(e) dans l’amélioration continue et aimez mettre en place de nouveaux outils.
Valeurs et culture d’entreprise :
Start-up à ses débuts, PME devenue groupe européen, VALOREM a su préserver ses valeurs fondatrices : convivialité, esprit d’initiative, partage, collégialité, esprit d’équipe. De nombreuses activités sont organisées tout au long de l’année : séminaire annuel, réunions thématiques, midis de la découverte avec conférenciers externes, partenariats avec des AMAP locales, compétitions sportives, clubs divers portés par des salariés passionnés, etc.
Le groupe VALOREM poursuit également une politique d’amélioration des conditions de travail, avec notamment un accord sur le télétravail, des primes d’intéressement et de participation, un PEE dédié aux salariés, des facilités en crèche, et bien d’autres avantages disponibles sur notre site :
https://www.valorem-energie.com/nous-rejoindre/inside_valorem/
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Bordeaux (Bègles)
Rémunération : À négocier selon expérience
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