Alternant - chargé des ressources humaines h/f

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un MASTERE Management des Ressources Humaines.
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les énergies renouvelables, un(e) Chargé des Ressources Humaines F/H.

Les missions :

Paie et Administration du Personnel
- Gestion administrative des contrats de travail et avenants.
- Suivi des visites médicales, adhésions à la mutuelle et à la prévoyance.
- Traitement des notes de frais et des titres-restaurant.
- Collecte et envoi des variables de paie (primes, heures supplémentaires, transport, repas).
- Contrôle des bulletins de salaire en lien avec le prestataire paie ou le service comptable.

Onboarding et Intégration
- Mise en place et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Élaboration des plannings d'intégration et des rapports d'étonnement.
- Participation à l'amélioration continue des process d'accueil.

Formation
- Recueil et analyse des besoins en formation.
- Planification, organisation et gestion administrative complète des sessions de formation.
- Suivi des actions de formation et mise à jour des dossiers individuels.

Tableaux de Bord et Suivi RH
- Élaboration de tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs (absentéisme, turnover, formation).
- Participation à la production des données RH à destination du RSE ou des investisseurs.

Relations Sociales et Vie d'Entreprise
- Participation à l'organisation des élections du CSE (prochaines échéances : avril 2025).
- Appui sur les missions liées au dialogue social et à la relation avec les instances représentatives du personnel.
- Contribution à des projets RH transverses : mise en place d'accords (intéressement), rédaction de chartes (charte du vivre ensemble).

Accompagnement RH au Quotidien
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH (congés, absences, procédures, etc.).
- Appui aux managers dans la gestion des problématiques RH.
- Suivi de dossiers disciplinaires en lien avec la direction ou le service juridique.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez un centre de formation à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)