Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes :
Contribuer aux recrutements
· Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur.
· Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d'adéquation des ressources
· Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation)
· Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis
Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
· Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de réalisation
· Réaliser l'ensemble des formalités administratives nécessaires à l'organisation des formations
· Contribuer au suivi du budget, saisir les devis et factures dans les différents outils RH
Participer aux projets de transformation et de développement RH
· Contribuer aux projets de développement RH notamment la mise en place d'une politique de Talent Review, un assessment center, l'amélioration de notre onboarding corporate, etc
· Planifier et coordonner des sous-projets en respectant le budget et les délais
· Être force de proposition dans l'optimisation des process et des outils de reporting
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