Directeur de structure petite enfance (h/f)

Directeur de structure petite enfance (H/F)


Responsable du pôle recrutements à la Ville de Saint-Herblain

Saint-Herblain, deuxième ville de l’agglomération et troisième du département de Loire-Atlantique, est une ville dynamique et attractive, avec une population de 50 200 habitants. Elle offre de nombreux équipements et services de proximité, notamment 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques, un pôle de services publics, et 15 groupes scolaires.

Le service enfance et famille gère un réseau de 7 crèches et multiaccueils municipaux, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance, et trois lieux d’accueil enfants-parents (LAEP). Les valeurs fondamentales du service incluent une posture éducative engagée, l’éducation bienveillante, le développement durable, et le soutien à la parentalité.

La Crèche Bergerie, équipée de 60 places réparties en 3 unités, est un établissement communal ouvert sur un jardin arboré, proposant une restauration en cuisine traditionnelle. Sous la responsabilité d’une responsable de pôle, la directrice aura pour missions :

1. De diriger l’établissement, encadrer une équipe de 21 professionnels (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents polyvalents et techniques).
2. De collaborer avec l’adjoint de direction et assurer la conformité au règlement de fonctionnement.
3. De impulser et coordonner des projets en lien avec le projet d’établissement.
4. De gérer l’organisation administrative : plannings, contrats, budget, commandes, et rapport d’activité.
5. De veiller à la sécurité, à l’hygiène, et au suivi technique en lien avec les services municipaux.
6. De maintenir une relation de confiance avec les familles et partenaires médicaux et sociaux (PMI, CAMPS, IME, CNP).
7. De participer à la continuité paramédicale et au suivi médical des enfants, en lien avec les autres professionnels de santé du service.

Le profil recherché doit posséder :

* Un diplôme d’État d’infirmière puéricultrice.
* Une expérience significative en établissement d’accueil de jeunes enfants et en direction de structure.
* Des compétences en gestion administrative, rédaction, et utilisation des outils informatiques.
* Des qualités relationnelles, de responsabilité, et d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire.
* Une capacité à prendre des décisions et à faire évoluer l’organisation.

Le poste comporte des particularités telles que des réunions mensuelles en fin de journée, et des déplacements ponctuels. La rémunération comprend le statut, le régime indemnitaire, une prime annuelle, et un bonus d’attractivité. Le poste est à temps complet, accessible hors concours pour les personnes en situation de handicap, et est à pourvoir rapidement.

#J-18808-Ljbffr