Rattaché(e) au DRH France, vos missions vous permettent d'allier la responsabilité des affaires sociales pour la France (-1000 personnes) mais aussi une dimension plus RH avec la gestion d'un périmètre de collaborateurs du siège en tant que HRBP.
En tant que Responsable Relations Sociales, vous êtes le garant de l'animation du dialogue social et animez les IRP. Vous gérez également les négociations d'accords collectifs avec les partenaires sociaux. Vous assurez une veille juridique permanante.
En parrallèle, votre mission de HRBP pour un périmètre de 200 collaborateurs au siège, vous permet de vivre au quotidien les missions RH en lien avec les manager et les opérationnels. Accompagné(e) d'expert sur les grande thématiques RH (recrutement, formation, Paie), votre role est de conseiller les opérationnels, de les accompagner dans les transformations, et de piloter le cycle RH annuel.
Enfin, vous participez à des projets groupes sur les différents sujets RH.
De formation supérieure en Ressources Humaines, et idéalement en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en que juriste en droit social, avec impérativement la gestion des relations collectives et la negociation d'accords.
Inscrit au coeur des RH, vous avez idéalement dejà expérimenté un poste de RRH / HRBP. Les profils n'ayant pas cette expérience mais démontrant écoute, leadership et pragmatisme seront également considéré. Votre niveau d'anglais est opérationnel (mini. B2), idéalement courant.
Variable.
2 jours de télétravail.
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