Chef·fe d'équipe

MISSIONS

Missions :

1. Encadrement de proximité sur chantier d’une équipe d’entretien et d’exploitation de la voirie et de ses dépendances
2. Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances

Activités :

3. Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
4. Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc…)
5. Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, enduits superficiels, aménagement de voirie
6. Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
7. Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
8. Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
9. Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d’emploi de l’agent et le champ de compétence de la Direction des
Infrastructures et des Transports

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

10. Connaissances de l’administration territoriale
11. Titulaire du permis C et EC valide
12. Bonnes connaissances des normes afférentes aux travaux de signalisation horizontale et matériel de marquage.
13. Capacité à implanter un chantier de signalisation horizontale.
14. Notion de mécanique de 1er niveau
15. Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
16. Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
17. Connaissance des missions et devoirs d’un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
18. Détenir les habilitations nécessaires à l’exécution des missions confiées (ACES, ADR,

Qualifications autres

19. Habilitations: R372 Cat. 1, 4, 5, 7, 8, 9, 10, R389 Cat.3, R390 option télécommande, R386 Cat. 1B, Habilitation électrique H0B0
20. AIPR
21. Formation secourisme (SST)
22. Etre capable de déceler les anomalies et dysfonctionnements d’un équipement de voirie

Les savoir-faire

23. Savoir encadrer du personnel sur chantier
24. Organiser le bon déroulement du chantier selon les consignes
25. Savoir rendre compte de façon structurée
26. Savoir sécuriser un chantier en cours et en fin de chantier
27. Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
28. Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
29. Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
30. Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
31. Veiller à la rédaction des feuilles journalières de travail et des documents administratifs dans les délais impartis

Les savoir-être

32. Travailler en équipe
33. Rendre compte à son supérieur hiérarchique
34. Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
35. Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
36. Avoir le sens du service public
37. Savoir s’adapter à toutes situations imprévues
38. Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
39. Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement

Particularités liées au poste

40. Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service (Cf. chantier d’exploitation)
41. Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
42. Réalise des astreintes hivernales

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.