En tant que Responsable d'agence à Aulnat, vous assurez la gestion d'une unité décentralisée du patrimoine locatif. Garant de la satisfaction des clients et partenaires, vous veillez à la qualité de service sur votre secteur et à la bonne image d'Auvergne Habitat.
Vos principales missions :
Management de l'agence : encadrement et animation des équipes, suivi des objectifs, gestion des ressources humaines (horaires, absences, remplacements, formations).
Gestion locative : supervision des baux, états des lieux, mutations, arrivées/départs, respect des clauses contractuelles, fiabilité des données locatives.
Gestion commerciale : mise en œuvre de la politique de commercialisation, lutte contre la vacance, commercialisation des logements neufs, gestion de la demande et participation aux commissions d'attribution.
Gestion technique : suivi des travaux de relocation, contrôles sécurité, sinistres, veille patrimoniale, participation à la stratégie patrimoniale de la société.
Relations externes : représentation d'Auvergne Habitat auprès des locataires, élus, associations et partenaires locaux, traitement des sollicitations et réclamations.
Conduite de projets : pilotage de projets transverses en lien avec la direction clientèle.Formation supérieure (Bac+5) en immobilier, droit, gestion et management.
Expérience confirmée en management d'équipes et gestion de patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur du logement social.
Compétences techniques :
- Connaissances en réglementation du logement social et droit des contrats
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion locative
- Bonnes bases techniques en bâtiment et gestion budgétaire
Compétences personnelles :
Leadership, sens du management et de la coordination Qualités relationnelles et de médiation Anticipation, organisation, rigueur et intégrité Autonomie et esprit d'initiative, tout en sachant rendre compte
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilité au cœur de l'action, où vous pilotez une agence et représentez Auvergne Habitat localement
- Un statut cadre au forfait jour
- Une rémunération attractive sur 13,65 mois
- Un accord d'intéressement (sous conditions) Un PEE (Plan Epargne Entreprise) avec abondement possible. Un CET (Compte Epargne Temps).
- Des avantages sociaux solides : mutuelle attractive, titres restaurant.
- La possibilité de contribuer à une mission sociale forte : garantir un habitat de qualité aux habitants de votre secteur.
- Une entreprise engagée dans une démarche RSE durable et innovante, au service du territoire.
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