Infirmiere de nuit h/f

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.


Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison départementale de l’enfance et de la famille, le foyer Pouponnière, en tant que service de cette institution, assure l’accueil d’urgence de la protection de l’enfance des enfants de 0 à 6 ans. Cela comprend deux unités éducatives principales : une unité dédiée aux enfants de 0 à 3 ans répartie en 3 groupes de 6 enfants et une unité dédiée aux enfants de 3 à 6 ans répartie en 2 groupes de 10 enfants. L'infirmier de nuit contribue quotidiennement à la sécurité médicale, sanitaire et affective des enfants accueillis. Il s'assure de la continuité des soins et du développement des enfants. Il est garant, au cours de sa permanence de nuit, de la sécurité des personnes, lieux et biens du service mais également du respect de l’hygiène du matériel et des locaux de la biberonnerie. Il assure la liaison et le relais avec les autres professionnels de jour et notamment l’infirmière de jour et les médecins si besoin via les transmissions et le logiciel de suivi des usagers. De la même façon que l’ensemble des professionnels de la MDEF, le professionnel concourt également à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement via notamment le projet du service.




Activités principales

· Apporte un soutien éducatif et un encadrement technique auprès des auxiliaires de nuit.

· S'assure de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect du projet de service.

· S'assure de la cohérence éducative entre le quotidien diurne des enfants et les pratiques de nuit.

· Participe aux accueils d'urgence la nuit en lien avec le cadre éducatif d’astreinte.



Activités secondaires

· Réunion trimestrielle dédiée à l’équipe

· Réunion de service : participation d’une représentante de l’équipe

· Staff médical trimestriel

· Réunion infirmière

Déroulement des activités

· Créer une relation de confiance avec les enfants. Les rassurer et les sécuriser.

· Réaliser les soins de nursing (biberons, change…)

· Administrer les traitements médicamenteux sous couvert de l’équipe médicale dans le respect des protocoles.

· Réaliser l’admission d’un nouvel arrivant.

· Maitriser le fonctionnement de l’établissement, les circuits et les remontées d’informations.

· Maitriser les pratiques relatives à l’hygiène et la restauration en lien avec les règles HACCP.

Etre force de proposition et source d’initiatives auprès du Chef de service






Conditions statutaires de l’emploi

· Poste ouvert aux : Titulaires (et/ou aux contractuels) de la fonction publique hospitalière

· Catégorie / Filière : A

· Corps : Infirmier en soins généraux et spécialisés

· Grade(s) : Selon expérience et ancienneté

Lieu(x) d’exercice du poste

· Foyer Pouponnière, 24 avenue du 19 mars 1962 14123 FLEURY SUR ORNE.



Conditions particulières d’exercice du poste

· Organisation du travail

Ø Base 39 heures hebdomadaires



· Télétravail possible

Ø Non

· Moyens particuliers mis à disposition

Ø Un PC professionnel

Ø Véhicule de service

Ø Mail nominatif professionnel

Ø Dossier informatique des usagers

Ø Bureau de veille équipé

Ø Téléphone portable

Ø Badge

Ø Talkie-walkie

· Santé et sécurité au poste de travail

Ø RAS

· Responsabilités managériales

Ø Non (lien fonctionnel avec les auxiliaires de nuit)

· Expertise particulière

Ø Capacité à interroger les processus en place pour valider leur pertinence

Ø Gestion de projet

Ø Accompagnement éducatif

Conditions particulières d’exercice du poste

· Organisation du travail

Ø Base 39 heures hebdomadaires



· Télétravail possible

Ø Non

· Moyens particuliers mis à disposition

Ø Un PC professionnel

Ø Véhicule de service

Ø Mail nominatif professionnel

Ø Dossier informatique des usagers

Ø Bureau de veille équipé

Ø Téléphone portable

Ø Badge

Ø Talkie-walkie

· Santé et sécurité au poste de travail

Ø RAS

· Responsabilités managériales

Ø Non (lien fonctionnel avec les auxiliaires de nuit)

· Expertise particulière

Ø Capacité à interroger les processus en place pour valider leur pertinence

Ø Gestion de projet

Ø Accompagnement éducatif

L’infirmier de nuit est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de service et, en son absence, de ses adjoints.

Le professionnel a des liens fonctionnels avec l'équipe médicale et paramédicale de jour, l’ensemble des équipes éducatives de jour du foyer Pouponnière, sous couvert de leur supérieur hiérarchique, qui sont en copie des échanges, pour les tâches spécifiques en lien avec ces missions

Les membres de l’équipe de nuit sont également en lien direct avec le standard mobile de nuit de la MDEFC dans le cadre des liaisons avec le cadre d’astreinte. L’équipe a donc des liens fonctionnels avec l’ensemble des chefs de service éducatifs de la MDEF et est placée lors de ses permanences sous leur hiérarchie.


Compétences requises ou souhaitées

· Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires

· Diplôme d’État d’Infirmier

· Autres formations ou certifications souhaitées

· RAS

· Connaissances attendues

· Connaissances du secteur de la protection de l’enfance appréciée



· Savoir-faire attendus

· Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.

· Identifier les situations d’urgence et être capable de maitrise de soi en cas de danger ou de situation difficile.

· Identifier et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité.

· Savoir gérer les situations conflictuelles.

· Travailler en équipe pluri professionnelle, observer les situations et rédiger des écrits.



· Savoir-être attendus

· Respect de la confidentialité, des procédures, des protocoles et de l’Institution ;

· Bienveillance, respect, humilité ;

· Cordialité, ponctualité, disponibilité, écoute ;

· Réactivité, adaptabilité, capacité à se remettre en question ;

Expérience requise

· Expérience auprès du jeune enfant souhaité