Aries Industries, c’est l’alliance de plusieurs sociétés, produits, technologies et compétences : d’un côté la fabrication de machines de formage des métaux et de l’autre, la production de pièces aéronautiques pour les principaux constructeurs d’aérostructures et motoristes internationaux.
Ces activités complémentaires nous permettent d’intégrer parfaitement les contraintes de chacun de nos clients. Elles constituent notre force et font de notre groupe une entité unique dans l’industrie.
Nous recrutons un Technicien logistique H/F en apprentissage afin de rejoindre notre équipe logistique opérationnelle de 5 personnes, pour notre site de production de pièces aéronautiques situé à Nantes Haluchère.
Vous serez formé sur notre poste de logisticien, et serez également amené à intervenir sur des sujets transverses, comme l'optimisation et réimplantation des magasins, la poursuite de la mise en place du 5S au sein de nos zones logistiques usine, et sur des projets d'amélioration continue.
Plus précisément, nous vous proposons les missions suivantes :
- Réaliser les opérations de réception, de contrôle de quantité et de qualité, de gestion des stocks des marchandises et de mise en stock de toutes les marchandises entrantes dans l'atelier.
- Assurer le conditionnement et l'expédition des pièces fabriquées en sous-traitance et chez les clients.
- Approvisionner les différents îlots de production en pièces, maquettes, outils, etc. nécessaires à la réalisation des opérations de fabrication, consommables.
Vous préparez une formation de niveau BAC à BAC+2, en logistique ou encore de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL), ou équivalent.
Vous êtes rigoureux, organisé, et avez un bon contact pour échanger avec de multiples interlocuteurs.
Le processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Lisa, Chargée RH
- Un entretien sur site/en visio avec le Responsable Supply et le Chef d'équipe logistique ACB
Nous vous proposons les avantages suivants :
- Congés spéciaux (ex : rentrée scolaire enfants, déménagement, etc),
- Prime vacances, intéressement, participation,
- RTT,
- Prise en charge de la mutuelle familiale de 60% à 80% selon statut,
- Prise en charge des frais de transport en commun à 70%, prime vélo,
- Plan épargne retraite,
- Avantages CSE : chèques vacances, subventions, etc.
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