Médiateur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Jeunesse, Politique de la Ville et Insertion Professionnelle, sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) de :


Missions / conditions d'exercice

* Veiller à la sécurité et au bon comportement des élèves et des jeunes aux abords des sites (collège, parc des sports, skate-park, Pôle Culturel Auguste Escoffier, écoles).
* Communiquer avec les jeunes et tenir à jour le cahier de communication.
* Mettre en place des animations ludiques, artistiques, motrices, manuelles et d'éveil.
* Rédiger et envoyer le cahier de communication au service Jeunesse.
* Tenir à jour le tableau de fréquentation du Skate-park.
* Intégrer les jeunes en mission de service civique et/ou stagiaires.
* Accompagner et initier les jeunes au rôle de médiateur.
* Collaborer avec le collège Romée sur des projets communs.
* Proposer des animations et temps d'échanges au sein de l'ADOSPHERE.
* Gérer et entretenir l'espace ADOSPHERE.
* Communiquer avec la hiérarchie et coopérer avec d'autres services en cas d'urgence.
* Favoriser le travail de groupe avec le personnel pédagogique.
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure ACM.


Profils recherchés

Compétences techniques :

* Connaissance de la réglementation d'encadrement fixée par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.

Compétences relationnelles :

* Écoute des jeunes, prévention, diffusion d'informations et d'événements.
* Développement d'animations et de projets en équipe.
* Adaptabilité et gestion des conflits.

Compétences organisationnelles :

* Force de proposition, concertation avec les jeunes.
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement.
* Respect du cadre de médiation et d'animation.
* Autonomie dans l'organisation du travail, tout en sachant se référer au supérieur.
#J-18808-Ljbffr