Directeur/directrice de structure petite enfance

Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers: Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s): Educateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Description de l'emploi:

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, et en équipe de direction, vous aurez pour missions principales de :

* Manager et coordonner l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure;
* Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés;
* Elaborer et suivre le budget en collaboration avec la gestionnaire comptable;
* Participer à l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre du projet d'établissement;
* Accueillir et accompagner les familles;
* Commander le matériel nécessaire;
* Garantir le bien-être et la santé des enfants, en lien avec l'infirmière et la référente santé;
* Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, selon les objectifs de la PSU;
* Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles, réseaux...);
* Gérer le paiement des factures des familles;
* Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.

Compétences requises:

* Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant;
* Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs de l’action sanitaire et sociale;
* Bases en gestion du personnel et financière d’un établissement;
* Techniques de communication et management;
* Maîtrise de la gestion de projet et des logiciels bureautiques;
* Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant;
* Capacités de gestion du stress, travail en équipe, disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.

Conditions de recrutement:

* Expérience souhaitée sur un poste similaire ou expérience significative auprès de jeunes enfants;
* Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière ou puéricultrice;
* Permis B obligatoire.

Rémunération et avantages:

* Selon profil et expérience;
* Participation à la mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d’horaire avec RTT.
#J-18808-Ljbffr