Référent de parcours - dispositif intra-muros – h/f

Référent de parcours - Dispositif Intra-Muros – H/F Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la cheffe de service MPSIA, le (la) référent (e) de parcours assure un accompagnement auprès des personnes, dans le cadre de leur parcours au sein de l’ESRP. Interlocuteur (trice) privilégié (e) de la personne accompagnée, il (elle) est le garant de la réalisation de son parcours et de la mise en œuvre de son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). Il (Elle) contribue à l’inclusion des personnes dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Il (Elle) coordonne le projet de la personne accompagnée et anticipe les risques de rupture de parcours (prévention). A ce titre, vous : - Rédigez le Projet d’Accompagnement Personnalisé à partir des informations collectées par l’équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec la personne accompagnée. - Organisez les points d’étapes pluridisciplinaires. - Vous assurez de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptés tout au long du déroulement du parcours de la personne (plan d’actions individuel) en sollicitant les prestations des professionnels pertinents. - Aidez à la régulation du parcours et activez ou réactivez les prestations potentielles en interne et/ou externe (actualisation du plan d’actions). - Exercez une fonction type « JOB COACH », par une action graduée sur site d’une présence renforcée jusqu’à l’estompage. - Répondez aux sollicitations des équipes et à toutes les questions relatives à l’accompagnement de la personne. - Êtes impliqué dans la vie et le Projet d’Etablissement. Profil : Vous êtes formateur ou travailleur social (en insertion professionnelle) et titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac2) minimum dans ce domaine. Une expérience dans le champ du handicap adulte serait appréciée. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDD de remplacement à temps partiel (ETP 0.80) pour une durée d’un mois minimum Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme). Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Oissel (76). Permis B exigé – déplacements sur le territoire normand (véhicule de service à disposition). L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2026-165 Epnak L’EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org https://www.epnak.org/ Oissel CDD / Remplacement Coordinateur de parcours