Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Eco-Responsabilité Hygiène & Sécurité, l’apprenti(e) sera chargé(e) de contribuer à la prévention des risques professionnels et à la démarche d’éco-responsabilité, s’inscrivant dans le cadre du Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale de l’établissement.
Activités :
L’apprenti(e) sera intégré(e) au Pôle Eco-responsabilité Hygiène et Sécurité ainsi qu’aux réseaux de correspondants DDRS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale) et d’assistants de prévention.
Partagé(e) entre les activités d’hygiène-sécurité et de développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS), l’apprenti(e) HSE aura pour missions :
1. Suivi du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), faisant suite à la mise à jour annuelle du DUERP ;
2. Mise à jour annuelle du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) ;
3. Participation au suivi de la mise en place du logiciel de gestion des produits chimiques ;
4. Mise à jour annuelle du Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) ;
5. Participation à la construction et au suivi du Plan de Transition ;
6. Réalisation d’actions DD&RS (Sensibilisations des personnels et des étudiants, fresques du climat, récolte de miel, etc.) ;
7. Soutien au suivi de la démarche DD&RS et à la mesure de sa performance (Indicateurs RSE, labellisations, classements internationaux, etc.) ;
8. Participation aux activités récurrentes dans le domaine de la sécurité (exercices incendie, commissions, etc.).
Ces actions nécessiteront une présence sur le terrain, au plus près des activités menées. L’apprenti(e) sera amené(e) à se déplacer à Douai (3 campus) et à Villeneuve d’Ascq.
Profil de la candidate/du candidat : En formation supérieure Master 1 ou 2, avec une spécialisation en HSE.
Savoir-être
9. Capacités d’analyse
10. Rigueur et organisation
11. Capacités rédactionnelles
12. Qualités relationnelles
13. Esprit d’initiative
Savoir faire
14. Capacités à travailler en mode projet et en autonomie
15. Bonne maîtrise des outils de bureautique
Connaissances
16. Connaissances générales en Environnement / Développement Durable
17. BEGES
18. Connaissances générales en Hygiène et Sécurité (DUERP, PAPRIPACT, principes de prévention)
La transversalité de la thématique HSE au sein de l’établissement (activités de recherche et d’enseignement, gestion des campus, etc.) requiert des aptitudes à la communication. De plus, l’esprit d’analyse et de synthèse, la capacité à émettre des propositions et les qualités rédactionnelles permettront de réussir cette mission.
Conditions :
Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Renseignements et modalités de dépôt de candidature :
19. Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Manon GLACHANT, Responsable du pôle Eco-Responsabilité, Hygiène et Sécurité () .57 ou Thierry GOMILAR Adjoint à la Responsable du pôle Eco-Responsabilité, Hygiène et Sécurité (@imt-nord-) .31
20. Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines :
Date limite de candidature : 20/06/2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.