Contexte : Les nouvelles crèches du centre hospitalier de PURPAN ont ouvert leurs portes début juin 2024, elles accueillent 105 enfants simultanément répartis sur deux structures : - PURPAN 1, 45 berceaux, horaires 7h30-18h30 - PURPAN 2, 60 berceaux, horaires variables réparties sur plusieurs créneaux en rotation entre 6h et 21h30. ( Poste à pourvoir sur cette crèche ) Les deux crèches PURPAN ont été soigneusement conçues dans le cadre d'une démarche Label Vie (Ecolo crèche) dès le stade de la planification. Dans cette optique, nous recherchons des individus désireux de s'engager dans cette approche afin de mettre en œuvre des actions quotidiennes au sein de la crèche. Nos principes pédagogiques clés incluent la promotion de la motricité libre, la valorisation de l'itinérance, la création de petits groupes de vie composés de 10 à 15 enfants, ainsi que l'aménagement d'espaces moteurs intérieurs et extérieurs, permettant à chaque enfant d'être acteur de son propre apprentissage. Description du poste Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes la référente de section et vos missions principales s’articulent autour de 3 axes : Vous êtes en charge de l‘élaboration et la coordination des actions pédagogiques Vous participez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien Vous contribuez à la cohésion d’équipe en collaboration avec l’équipe d’encadrement (Infirmière, psychologue, médecin …) Temps de détachement 1/2 journée par semaine pour penser la pédagogie en équipe. Vous êtes diplômé DE EJE (H/F), vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 an en structure multi accueil. Ce poste correspond à votre projet professionnel ? Alors venez rejoindre l’équipe de cet EAJE qui permet aux soignants de l’hôpital de Purpan de concilier au mieux vie professionnelle et vie familiale Conditions de travail Poste à pourvoir en CDI dès le 02 janvier 2026 Salaire à partir de 2 228€ BRUT (à adapter en fonction de l'expérience sur le poste) Mutuelle d’entreprise et prévoyance (prise en charge employeur 60%) Comité d’entreprise Participation aux frais de transport en commun Chèques cadeaux noël et naissance
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