Alternance - chargé(e) de mission connaissance des occupations et de la vacance des bâtiments

Description de l'employeur


Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).


Description du poste

A la Direction de la Stratégie Immobilière, la Direction Clients SNCF RESEAU gère pour le compte de la SA RESEAU un parc de 3 millions de m2 bâtis (19 000 bâtiments) et de 15000 ha de foncier, répartis sur toute la France. Elle vient en appui à la SA propriétaire dans la réalisation de la politique d'Asset Management, la réalisation des schémas directeurs immobiliers, les travaux d'investissements, l'optimisation des occupations, la mise en conformité des actifs, la gestion des risques et la défaisance du parc immobilier devenu inutile. Afin de réaliser ses missions, elle anime les 7 Directions territoriales et le réseau des gestionnaires d'actifs immobiliers.

Rattaché(e) à la direction Gestion des actifs immobiliers, les missions de l'alternant(e) consisteront à :

1. Participer à l'animation des gestionnaires d'actifs immobiliers en directions immobilières territoriales pour compléter la connaissance des occupations et de la vacance des actifs immobiliers utiles ou non aux agents SNCF RESEAU qui entretiennent le réseau ferré français

2. Alimenter et suivre les indicateurs de performance : dimensionnement du parc bâti, taux d'occupation, taux de vacance, suivi des m² à céder et à déconstruire, avancement des études et de la réalisation

3. Préparer les reporting Clients et participer aux réunions Clients

4. Préparation les réunions de coordination avec les pôles CESSIONS IMMOBILIERES et DECONSTRUCTIONS pour traiter les bâtiments inutiles et générer des produits de cessions ou a minima éviter des coûts de détention


Profil recherché

Diplôme recherché : Master management de l'immobilier

Compétences et qualités requises :

5. Suite Office 365

6. Power BI

7. Capacités d'analyses et de synthèse

8. Capacité à conceptualiser car nous traitons le deuxième plus grand parc immobilier en France

9. Rigueur

10. Excellent relationnel

11. Aime travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon le barème légal




2025-009458