Cdi - juriste contentieux epargne / retraite / prévoyance f/h

CDI - Juriste Contentieux Epargne / Retraite / Prévoyance F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de la direction Juridique, rattaché(e) à l’équipe Contentieux & Conseils Vie composée de 7 personnes, vous évoluerez en tant que Juriste Contentieux Vie. Vos principales missions seront :

* Prendre en charge des dossiers contentieux sur les périmètres Epargne, Prévoyance, Retraite (définir la stratégie de défense avec nos conseils, validation des conclusions, etc.)
* Procéder au provisionnement des dossiers contentieux en charge
* Proposer une analyse ou une solution juridique dans le cadre de demandes de conseils auprès de nos clients internes
* Prendre en charge des dossiers pré-contentieux : être force de proposition et accompagner le business
* Analyser des dossiers de fraude (prévoyance individuelle, Epargne, Marque), rédiger et suivre des dépôts de plainte
* Rédiger et actualiser des procédures juridiques utilisées par nos clients internes
* Intervenir sur des sujets ou chantiers transverses et gérer les risques juridiques

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure type Master en Droit des Assurances, vous justifiez d’une première expérience en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’adaptation. Vous possédez un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle.

Ce que nous avons à vous proposer :

* Une rémunération globale composée :
* D’un fixe,
* D’une part variable : individuelle et collective via l’épargne salariale (participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Épargne Retraite Entreprise),
* Du télétravail encadré par un accord permettant jusqu’à 2,5 jours par semaine, accessible après période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse,
* Un remboursement flexible des transports via un forfait mobilité durable pour encourager les mobilités douces,
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein,
* Un CSE avec des offres et services attractifs,
* Des produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail convivial en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un levier clé pour développer la carrière et les compétences, avec un objectif de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons aussi les mobilités au sein du Groupe Aéma, incluant Macif, Aesio Mutuelle, et Ofi Invest, formant ainsi le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements :

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous traitons toutes les candidatures sans discrimination de sexe, âge, origine, handicap ou conviction. Nous nous engageons activement pour la diversité et l’inclusion, à travers nos communautés LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.

À propos de nous :

Compagnie majeure en France avec 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux, et 180 ans d’expérience, Abeille Assurances offre une large gamme de produits d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France, avec près de 754 000 adhérents.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances fait partie du groupe Aéma, créé en janvier 2021 suite au rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe œuvre pour un monde plus juste et plus humain, plaçant la prévenance au cœur de ses relations, couvrant les besoins de protection de 11 millions de personnes, et répondant aux besoins assurantiels de 1 Français sur 6.

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