-Etablissement de propositions commerciale et signature des propositions et conventions selon délégation.
-Respect des spécificités de contrat confié par le client.
-Respect des délais d'intervention contractuels.
-S'assurer de la diffusion des avis des rapports et de la communication aux personnes concernées. S'assurer de la réception et du traitement adéquat de toute correspondance (courrier ou compte rendu de réunion).
-Tenir à jour ces dossiers et le suivi des opérations, notamment les fiches des réserves non levées et le classement des correspondances.
-Renseigner périodiquement le tableau des affaires et leur avancement. Coordonner les interventions des autres intervenants (spécialistes ou techniciens).
-Réalisation des interventions dans le respect des méthodes et processus de la société.
-Organiser des revues de conception pour optimiser les interactivités avec les prestations des vérifications réglementaires
Vous avez un DUT (Bac+2) ou un bac +3 Licence en génie thermique et énergie
Pro-actif/ve, organisé/e, rigoureux/se
Vous savez travailler en autonomie, toute en fonctionnant dans une équipe
Vous comprenez l'importance d'un suivi rigoureux
Vous êtes à l'aise au téléphone et avec des e-mails
Vous savez respecter des délais
Vous êtes bon/ne en communication et vous avez un bon contact client en externe et en interne
Déplacements en Ile de France sur les chantiers
Alpha Contrôle, entreprise à taille humaine spécialisée dans le Contrôle Technique Construction (CTC) et dans la Coordination en matière de la Sécurité et de la Protection de la Santé (CSPS), accompagne ses clients afin de prévenir les aléas techniques et les accidents susceptibles de se produire lors d'opérations de construction et de réhabilitation.
En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C’est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Vous cherchez à vous dépasser, à acquérir des nouvelles compétences, à faire partie d'une équipe et d'une entreprise dynamique et en forte évolution? Une entreprise avec une politique interne forte en évolution des compétences et évolution salariale qui encourage et prépare des évolutions de carrière en interne.
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