Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, le pôle Juridique - Droit social, recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en droit social pour remplacement d'un congé maternité.
Vos principales missions seront :
Conseil et support juridique
- Apporter un support juridique et social aux DRH et RRH en région sur le suivi des dossiers individuels
- Conseiller les opérationnels sur les problématiques de droit social et relations collectives
- Traiter les réclamations internes (représentants du personnel) et externes (inspection du travail)
- Sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques
- Rédaction de notes et actualisation de books juridiques
- Déploiement de formations juridiques en interne auprès de différents interlocuteurs
- Accompagnement des opérationnels dans le déploiement d'un nouvel outil SIRH
- Préparation et accompagnement des procédures contentieuses avec nos interlocuteurs internes et conseils
Accompagnement et préparation des instances représentatives du personnel
- Préparer et rédiger les dossiers d'information et de consultation de projets ponctuels nécessitant le concours des IRP (travaux, plannings, dénonciation d'usage etc)
- Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur
Participation à la préparation de la négociation collective et suivi des accords
- Contribuer à la préparation et à la conduite des négociations collectives (benchmark, audit interne etc)
Rédiger et sécuriser les accords collectifs
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des accords (commissions de suivi, indicateurs)
- Accompagner les équipes RH dans l'application des accords
#LI-MM3
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