Médecin conseil nevers (h/f)

Descriptif du poste

La MSA Bourgogne recherche pour son service Contrôle Médical, un Médecin Conseil (H/F).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins conseils, chirurgien conseil, infirmier et de personnels administratifs, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

1. Assurer des missions de suivi et d'accompagnement des assurés : arrêts de travail, accidents du travail et maladies professionnelles, ALD, invalidité,...
2. Evaluer la pertinence du parcours de soins de l'assuré et accompagner les situations particulières dans une approche globale en lien avec la médecine du travail, les services sociaux et le médecin traitant
3. S'assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et règlementaire en vigueur
4. Apporter à la Caisse son expertise sur le système de santé
5. Représenter la caisse et l'institution dans les instances partenariales et conventionnelles
6. Contribuer à la gestion du risque par des actions de maitrise médicalisée des dépenses de santé de lutte contre la fraude.
7. Contribuer aux missions de la caisse sur le volet organisation des soins, prévention, promotion de la santé

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région bourguignonne.

Le poste peut être basé sur Nevers, Auxerre, Mâcon ou Dijon en fonction du candidat et est à pourvoir au plus tôt.

Descriptif du profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine et avez :

8. Capacité d’anticipation et d’organisation
9. Capacité d’adaptation
10. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
11. Connaissance des outils Informatiques et bureautiques
12. Esprit d’initiative et force de proposition

Vous souhaitez découvrir la MSA et le métier ? Découvrez le témoignage de nos médecins conseil du réseau MSA :

Les plus de la MSA

13. Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois
14. Prime d’intéressement
15. Prime de délégation
16. Période d’essai de 4 mois non renouvelable
17. Possibilité de télétravail
18. Chèques déjeuners
19. Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite avec abondement de l’employeur
20. Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, prise en charge de loisir…
21. 14.5 jours de récupération + 5 semaines de CP