Responsable d'equipe de développeurs (h/f)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : La Châtaignerais (85)
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
✔Démarrage ASAP (besoin urgent)
✏ CDI client final (pré-embauche)

👉 Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Equipe de Développeurs (H/F) afin de renforcer les équipes de notre client.

Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont :

* Piloter des projets informatiques orientés Industrie (GPAO, MES etc…)
* Gérer les projets, du cadrage à la mise en production
* Assurer le maintien en condition opérationnelle, les demandes d'évolutions demandées par les métiers et la résolution des incidents
* Garantir le respect de la stratégie d'entreprise
* Superviser les activités et manager l'équipe de développeurs (entre 5 et 10 internes et externes)
* Participer aux instances de pilotage
* Garantir le respect du budget de la qualité et du planning ainsi que le reporting des indicateurs à la Direction

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

De formation supérieure, tu as au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire (responsable d'équipe, manager d'équipe, lead technique / dev).

Tu as obligatoirement une expérience significative en industrie, sur des sujets supply chain, logistique, production, stock, transport ...

Tu as un background technique (développeur(euse), analyste programmeur, ingénieur(e) étude et développement ... )

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin )
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.