Alternant(e) - marketing opérationnel

Dans le cadre du développement de nos activités marketing, nous recherchons un(e) alternant(e) pour soutenir activement le déploiement de notre nouvelle identité visuelle, le lancement de notre site web et contribuer à l'ensemble de nos initiatives marketing, y compris le branding, la communication et l'organisation d'événements.

Rattaché(e) à la coordinatricemarketing, la personne travaillera en collaboration avec les équipes internes et les agences partenaires sur les différents sujets.

Responsabilités et missions :

Marketing Digital (80% du temps)

Activités marketing opérationnelles :

* Aider au déploiement de la nouvelle identité visuelle sur tous nos supports de documentation (PowerPoint, fiches techniques, recettes, brochures, matériel divers).
* Participer à la création de contenus et supports (site web, réseaux sociaux, brochures, présentations).
* Mettre à jour les bases de données/photothèques.
* Mettre à jour les outils marketing en interne (SharePoint, portail documentaire).

Réseaux sociaux & site web :

* Planification du calendrier éditorial, rédaction et création de contenus sur LinkedIn et site internet.
* Appliquer les bonnes pratiques de référencement web (SEO) selon la stratégie définie.
* Suivre et analyser les performances du site internet, des réseaux sociaux et autres activités de marketing digital. Élaborer des rapports statistiques et suggérer des améliorations.

Communication digitale :

* Aider à la gestion de la base de données CRM.
* Développer les e-mails externes via notre outil CRM.
* Analyser les résultats des campagnes de communication et émettre des recommandations pour améliorer les résultats.

Événementiel (20% du temps)

Organisation et logistique :

* Participer à l'organisation logistique et événementielle interne et externe tels que salons internationaux, conférences, séminaires et réunions (stand, hôtels, transferts, restaurants, animations, badge)
* Aider à la gestion du stock de goodies et à leur expédition lors d’événements ou pour des actions marketing.
* Soutien dans l’organisation et la logistique ainsi que webinaires ponctuels.

Profil

* Étudiant en 4ème ou 5ème année dans les domaines du marketing, commerce, communication.
* Première expérience dans le domaine de l’agroalimentaire et/ou le B2B serait un plus.

COMPETENCES

* Autonomie, proactivité, créativité, rigueur, sens de l’organisation.
* Indispensable : anglais courant (B2, TOEIC > 850).
* Maîtrise de la suite Office, idéalement des outils Office online (SharePoint/Teams).
* Idéalement, maîtrise d’InDesign.
* Capacité à travailler dans une équipe pluriculturelle.

Lallemand est un leader mondial dans le développement, la production et la commercialisation de levures, bactéries et ingrédients dérivés, utilisés dans les domaines de la boulangerie, de l'œnologie, de la nutrition humaine et animale, de la pharmacie, de la production fromagère, de la brasserie et de la santé des plantes.

Le groupe, présent sur les 5 continents et dans 50 pays, compte plus de 5 000 collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Lallemand, c'est rejoindre une entreprise à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre travail/vie personnelle.

Le site de Blagnac emploie près de 300 personnes dans toutes les unités commerciales et activités de Lallemand, allant de la R&D à l'administration des ventes, en passant par le marketing, les affaires réglementaires, les services qualité, en passant par certaines des activités de R&D de LSC. Au cœur de l'Occitanie, Toulouse/Blagnac est une métropole attractive, située dans un bassin économique, culturel et universitaire dynamique.

L'unité commerciale Lallemand Specialty Cultures (LSC) développe, produit et commercialise des cultures de spécialité pour des applications alimentaires, en particulier pour les industries laitières et de la viande ainsi que plus récemment pour les produits végétaux fermentés.

Nous offrons une rémunération attractive, un système de prime lié aux résultats de l’entreprise et un plan d’épargne, des jours de RTT, des opportunités de formation et d’évolution et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Nous proposons également des événements favorisant le bien-être au travail, un remboursement à 50% des abonnements de transport en commun, une prime vélo, une subvention pour le court-voiturage, ainsi que des avantages et activités proposés par le CSE et l’entreprise.