1. Animer léquipe RH
2. Organiser, répartir les tâches, suivre lactivité et aider à la réalisation des travaux RH (suivi administratif, gestion des temps, suivi des effectifs, gestion des alternants, stagiaires et CDD)
3. Réaliser les reportings dactivité vers le GRH
4. Représenter la région dans les comités RH nationaux
5. Mettre en œuvre la politique régionale de formation en accord avec la Direction régionale
6. Conseiller les agents sur leur parcours de formation et accompagner les managers
7. Planifier et suivre les formations
8. Animer des sessions de formation ou dinformation dans les unités régionales
9. Participer aux travaux et à lorganisation des séances CSSCT et CSE
Diplômé(e) dune formation Bac +3 à +5 (Master en Ressources Humaines, sciences du management, droit du travail, droit social, psychologie, etc.), vous justifiez dune première expérience en entreprise (stages/alternance inclus). Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de confidentialité, découte et de qualités relationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement à loral comme à lécrit.
Ce poste est basé à Nantes, avec quelques déplacements dans la région. Le permis B est requis.
Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.
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La Banque de France, institution socialement responsable, valorise la diversité, lutte contre les discriminations, promeut la parité Femme/Homme et garantit un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste sont possibles pour les personnes en situation de handicap.
Au service de léconomie régionale, la Banque de France dans les Pays de la Loire réalise de nombreuses missions : étude et statistiques régionales, évaluation de la solidité financière des entreprises, médiation du crédit, accompagnement des TPE et PME, inclusion financière et lutte contre le surendettement, gestion du droit au compte, facilitation de laccès aux services bancaires.
La région couvre 5 départements avec 5 succursales, une antenne à Cholet, et trois bureaux daccueil à Saumur, Les Sables dOlonne et Saint-Nazaire.
Le pôle Ressources Humaines, intégré à la Direction des Affaires Régionales, est composé de 4 agents gérant la gestion administrative du personnel, le Service Régional dIntérim, la formation régionale et les relations sociales. Il administre 180 agents dans la région.
J-18808-Ljbffr
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