Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation ACT RIVIERE
L’EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE est un dispositif d’intervention mobile sur les départements 92 et 94.
Ce dispositif consiste en une intervention d’évaluation et de premier soin auprès des publics précaires situés sur des sites identifiés dans la zone de déploiement de l’équipe dans le 92 et le 94. L’ensemble de l’équipe mettra en œuvre une action médico-psycho-sociale auprès de ces patients dans la perspective de leur offrir un accès aux soins.
Nous intervenons dans une démarche d’« aller-vers », qui s’articule autour de trois axes : rencontre avec les usagers ; réseau et partenariat ; formation.
Notre activité principale sur consiste en :
- une disponibilité des intervenants de type “maraudage” ;
- des temps de consultations santé (à orientation médicale et/ou psychologique) ;
- la coordination et accompagnements vers les soins (réseau et accompagnement dans les démarches).
- Sensibilisation en santé et action de prévention
Description du poste
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous contribuez à l’activité et à l’évolution du dispositif « EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE» au cours d’interventions conjointes avec le reste de l’équipe ou en individuel auprès du public dans leurs différents lieux de vie (structures d’Accueil d’Hébergement et d’Insertion ; Dispositif National d’Accueil ; Campement ; Rue). Vous travaillez en lien avec un médecin coordonnateur, des infirmières, des psychologues, des travailleurs sociaux, mais aussi des interprètes.
Vous contribuez au soutien des équipes sociales sur les centres et collaborer avec des partenaires extérieurs au vue du développement du réseau de soins à proximité des centres.
L’accompagnement infirmier devra :
- Proposer une évaluation infirmière sur place en lien avec les professionnels présents sur le lieu de vie et les autres professionnels de l’équipe (antécédents, facteurs de risques, autonomie et compréhension d’une éventuelle pathologie, traitements en cours, pathologie aigue et degré d’urgence des soins)
- Apporter les premiers soins aux personnes en ayant besoin et évaluer la pertinence de faire appel aux secours. Cela en relation avec le médecin coordonnateur.
- Proposer des échanges de type éducation thérapeutique couvrant plusieurs thèmes : observance des traitements déjà en cours, reprise autour d’information médicale non comprise par le bénéficiaire, aide à se repérer dans le parcours de soin déjà existant, sensibilisation.
- Accompagner vers l’autonomie à gérer la ou les pathologies et ses contraintes, au besoin avec l’aide d’une médiation en santé, en tenant compte des particularités culturelles inhérentes à la personne, en s’appuyant au besoin sur des ressources environnementales.
Travail institutionnel :
- Rédiger des bilans infirmier
- Renseigner les dossiers patients
- Participer à la réflexion de l’équipe sur la mise en place de l’activité
- Participer au développement des outils de suivi de l’activité
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les départements 92 et 94. Les bureaux sont dans le 13ème à Paris.
Réunion d’équipe et analyse de la pratique les jeudis
Horaire 10h à 17h en journée continue (20mns de pause déjeuner) du lundi au vendredi
Expériences et compétences requises
Diplôme(s)/ Compétence(s):
- Diplôme DEI
- Expérience auprès des populations en situation de très grande précarité et/ou des personnes en situation d’exil appréciée
- Expérience auprès dans des dispositifs de santé appréciée
- Permis B apprécié
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
- Maitrise de l’anglais est un atout
Compétences attendues :
- Gout pour le travail d’équipe
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité d’adaptation et de réflexivité
- Prise d’initiative, rigueur et organisation
- Gestion de situations de crise et d’urgence
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