Manager d'atelier maintenance militaire f/h - m - division moteurs militaires

Manager d'atelier maintenance militaire F/H - M - DIVISION MOTEURS MILITAIRES


Manager d'atelier maintenance militaire F/H - M - DIVISION MOTEURS MILITAIRES

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein du pole moteur Tyne et équipement vous prendrez la responsabilité d'un atelier de maintenance. En complément vous serez amené à piloter des chantiers d'amélioration à l'échelle du Pole (4 ateliers) Axe MANAGEMENT DU PERSONNEL: ? Manage et organise le travail des équipes au quotidien ? Pilote le pointage des heures de ses équipes ? Anime/Participe aux rituels de production quotidiennement (QRQC) et hebdomadairement (RHP) ? Fait appliquer le règlement intérieur ? Réalise les entretiens annuels (EPDP), participe à l'établissement du plan de formation annuel et propose les évolutions de carrière. ? Réalise les entretiens de recrutements et l'accueil des nouveaux arrivants de ses services. ? Pilote la polyvalence et la poly-compétence de son service en adéquation avec le Plan Directeur de Production (PDP). ? S'approprie et décline la stratégie de l'entreprise, et assure la communication ascendante et descendante au sein de son équipe Axe MANAGEMENT DE LA SSE ? Pilote & anime les Inspections Générales Planifiées (IGP). Il en pilote le plan d'action ? Pilote le plan d'action SSE issue des analyses de risque. S'appuie sur le correspond SSE du service. ? Pilote les habilitations sécuritaires via le logiciel mis à disposition (SECUPASS) ? Fait respecter les standards 5S et Santé, sécurité, environnement (SSE) Axe MANAGEMENT LA QUALITE ? S'assure du respect des exigences clients, de la règlementation aéronautique et des 12 fondamentaux Qualité de son périmètre ? S'assure du suivi des formations règlementaires de ses équipes, de la qualification des moyens de son secteur, et du suivi métrologie de ses ECME. ? Anime la démarche FH/ FOD / DOD pour son service. Axe MANAGEMENT DES COUTS DE PRODUCTION ? Pilote et propose des évolutions sur les coûts de production (Takt Time, Temps Passées, Temps Gamme, coût de fonctionnement) ? Pilote son parc machine par les maintenances préventives & réalise les demande d'intervention (DI) ? Identifie les pannes machines et pilote le redémarrage via le service de maintenance industriel du site. Axe ANIME LA DEMARCHE DE PROGRES ? Participe au plan de progrès de la société & anime la dynamique d'innovation participative (IP) ? Fait appliquer les standards 5S & promeut la démarche dans son service


* Expériences validées sur les métiers fonctions supports (BE/BM/Supplychain...). -Capacité à piloter plusieurs sujets en mêmes temps. -Capacité à fédérer les équipes et d'adhésion avec un fort travail de synergie avec les fonctions supports. -Savoir communiquer et esprit de synthèse. -Capacité d'adaptation, agilité. - Faire preuve de Leadership -Certification GreenBelt

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