CAF D'EURE-ET-LOIR
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui ose innover dans son approche ? Avoir un travail qui a du sens au quotidien ? Contribuer à de nouveaux projets pour développer les services aux familles ?
La Caf d'Eure-et-Loir c'est 180 salariés qui s'attachent chaque jour à répondre aux besoins des familles et des partenaires euréliens. Solidarité, neutralité, accompagnement, co-construction et coopération sont les valeurs qui rythment le quotidien de nos équipes.
Elle est implantée dans 4 villes du département, avec un siège social situé à Chartres. En 2022, ce sont 75 820 allocataires euréliens qui bénéficient des prestations afin de compléter leurs ressources et leur permettre d'élever leurs enfants, de se loger, de faire face à une situation de handicap ou encore de pallier leurs faibles revenus.
La Caf ce ne sont pas que des prestations versées aux allocataires. Nous soutenons également les communes et communautés de communes dans leurs projets de territoires afin qu'ils développent des services aux familles comme des places de crèches, des relais petite enfance, des accueils de loisirs et accueils ados, ou encore des centres sociaux par exemple.
Nous recherchons activement notre futur Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale (H/F). Le poste à pourvoir est en CDI.
Description du poste
Vous ferez partie intégrante du Pôle développement des territoires de l'Action sociale. Vous participerez à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipement sociaux adaptés aux besoins de la population locale. Vous contribuerez également à l'évolution de la politique sociale de la Caf d'Eure-et-Loir.
Quelles seront vos missions ?
- Promouvoir la politique de l'action sociale, participer à la négociation et à la contractualisation des partenariats et dispositifs
- Evaluer les besoins relatifs à votre territoire et à votre thématique de suivi (enfance - jeunesse), et identifier les enjeux et besoins des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé
- Apporter un appui technique et conseiller les partenaires et professionnels intervenant sur votre territoire et/ou dans votre thématique de suivi (enfance - jeunesse)
- Recueillir et analyser les éléments permettant l'instruction des dossiers en mobilisant les ressources internes et externes au service des projets
- Assurer le suivi et l'actualisation des dispositifs en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre
Profil recherché
Vos compétences
En tant que Chargé de Conseil et Développement, vous serez en lien direct avec les élus et collectivités locales du département. Nous recherchons une personne à l'aise dans les interactions sociales, qui a une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la vie associative.
Vous serez amené à gérer des projets de A à Z dans le cadre de vos missions et analyser les différents résultats, y compris financier, du territoire.
Vous vous déplacerez régulièrement sur territoire, le permis B est nécessaire pour cette prise de poste.
Si vous avez des connaissances dans le domaine de l'enfance et la jeunesse ce serait le petit plus dans votre profil.
Les 6 compétences clés pour le poste :
- Vous vous considérez comme autonome et organisé dans votre poste pour pouvoir mener à bien les projets et missions qui vous seront confiés
- Vous représenterez la Caf d'Eure-et-Loir en extérieur, nous attendons de vous une posture et des qualités d'expression (orales et écrites) excellentes
- Vous serez en échange constant avec les partenaires, il est primordial d'avoir une bonne écoute pour comprendre leurs besoins
- Vous êtes en mesure d'analyser des éléments, y compris financiers
- Vous aimez animer des réunions et connaissez les codes pour bien le faire (adaptabilité, innovation)
- La gestion de projet n'a aucun secret pour vous
Vous serez accompagné par l'équipe dans votre prise de fonction. Des formations institutionnelles sont également prévues durant la 1ère année.
Votre formation
Pour rejoindre notre équipe de 8 Chargés de Conseil et Développement, nous recherchons un profil en Ingénierie et développement des territoires (Bac+3 minimum) ou une expérience similaire.
Vous êtes jeune diplômé ? Ou vous avez une expérience professionnelle mais n'avez pas encore consolidé toutes ces compétences ? N'hésitez pas à nous contacter.
Informations complémentaires
- Salaire annuel brut (sur 14 mois) : 30 862 € (niveau 5B) minimum, avec possibilités de valorisation à l'embauche de compétences acquises au regard de votre expérience
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1
Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle
- 3 temps de travail possibles 36h-37h ou 39h (avec 3, 9 ou 20 RTT)
- Des titres restaurant
Contact
Pour toutes questions ou besoins d'informations complémentaires, contactez Marine POUPI, Chargée RH au 02 37 27 43 85.
Vous êtes intéressé ?
1ère étape : Candidature jusqu'au 31 mai
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@caf28.caf.fr
Les candidats retenus pour la 2eme étape seront contactés début juin.
2ème étape : Entretien avec un cabinet entre le 5 et le 19 juin
Si votre candidature est retenue, vous serez amené à passer un entretien et un test d'aptitude avec un cabinet de recrutement (environ 2h, à distance, être muni d'un ordinateur et d'une caméra).
3ème étape : Echange entre pairs et entretien avec notre jury
Pour vous permettre de mieux appréhender le poste, nous organiserons un temps d'échange avec des Chargés de conseil et développement (40 min, à distance) durant la semaine du 24 au 28 juin.
Puis vous serez reçu en entretien par notre jury de recrutement le 4 juillet après-midi ou le 5 juillet matin au siège de la Caf.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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