Juriste droit social h/f

Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche, afin d’accompagner sa Direction des Ressources Humaines sur l’ensemble des enjeux liés aux relations sociales, un(e):


Juriste Droit Social H/F


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité d’expert(e) juridique auprès des équipes RH et des managers sur l’ensemble des sujets relevant du droit du travail individuel et collectif.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l’ensemble des problématiques relevant du droit du travail individuel,
* Gérer les dossiers individuels sensibles : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitude, situations conflictuelles,
* Rédiger et sécuriser les actes juridiques liés à la vie du contrat de travail,
* Assurer le suivi des précontentieux et contentieux prud’homaux en lien avec les conseils externes,
* Accompagner la préparation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions),
* Participer à la préparation des consultations obligatoires,
* Accompagner les projets de transformation ayant des impacts sociaux,
* Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale en vigueur, assurer une veille juridique et analyser les évolutions législatives.


Titulaire d’un Master 2 en Droit social / Droit du travail, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant.

Vous disposez de :

* Solides compétences en droit du travail individuel,
* Une expérience confirmée dans la gestion des dossiers sensibles et contentieux,
* Une excellente capacité d’analyse et de rédaction juridique,
* Un fort sens du conseil et une approche pragmatique des problématiques RH,
* Diplomatie, rigueur, réactivité et discrétion.