Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte et problématique
Le Syndicat Mixte du Bassin de Thau (SMBT), en partenariat avec plusieurs gestionnaires et acteurs locaux (SAM, ADENA, CAHM, CDL, CEN…), lance une démarche innovante pour anticiper et suivre les effets du changement climatique sur les milieux aquatiques et humides (MAH). Cette action s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Plan de Gestion Stratégique des Zones humides (PGSZH) et du Diagnostic hydromorphologique des cours d’eau. Elle s’appuiera dans un premier temps sur une analyse critique des démarches engagées sur le territoire (RNN du Bagnas, Sites du Conservatoire du Littoral, PPA de recomposition spatiale) ou hors territoire. Cette analyse permettra d’aborder la question de la prospective des MAH face au changement climatique. Et de manière réciproque, il sera question d’analyser le rôle des MAH dans la résilience de notre territoire face au changement climatique. Puis, en identifiant les MAH qui serviront de sites de référence, il s’agira de définir les grandes lignes de la stratégie d’adaptation à l’échelle du SAGE Thau Ingril.
La finalité de ce travail est de contribuer à poser les bases de la stratégie d’adaptation au changement climatique des MAH, en intégrant le rôle des MAH dans la résilience du territoire de Thau-Ingril.
Objectif et missions du stage
Le/la stagiaire aura pour mission de préparer les éléments nécessaires à la construction de la stratégie d’adaptation, à travers :
1. La réalisation d’un état de l’art des stratégies d’adaptation existantes sur le territoire de Thau-Ingril, national et européen, concernant les zones humides et milieux aquatiques.
2. La mise en perspective des éléments recueillis pour alimenter les réflexions prospectives : comment rendre plus résilients les MAH face aux changements et comment les MAH permettent au territoire d’être plus résilients ?
3. L’identification et la caractérisation de 2 à 3 sites de référence diversifiés, disposant de données historiques suffisantes (thermie, hydrologie, chimie, écologie, biodiversité, remontée du biseau salé, submersion, habitats).
4. Développer un protocole de suivi de la vulnérabilité des sites de référence diversifiés,
5. Identifier l’opportunité de mettre en place un observatoire des zones humides témoins en lien avec le réseau de suivi coordonné par le SMBT et les gestionnaires de sites.
Le stagiaire H/F aura pour missions principales :
6. Collecte et analyse des données existantes sur les stratégies d’adaptation au changement climatique des MAH
7. Collecte et analyse des données existantes sur le rôle et fonctionnalités des MAH permettant aux territoires d’être résilients face au changement climatique
8. Identifier les méthodologies d’évaluation de la vulnérabilité des MAH adaptées au territoire de Thau-Ingril
9. Identifier les sites de références répondant aux critères attendus
10. Proposition et formalisation de protocoles de suivi harmonisés.
11. Prise de rdv et réalisation d’entretiens avec les partenaires
12. Participer à l’élaboration d’outils de communication
13. Rédaction d’un rapport intégrant les missions réalisées : Méthodes, critiques, propositions etc…
Stage impliquant une part importante de travail de bureau, pour collecter les données et d’entretiens avec les acteurs du territoire impliqués dans la démarche.
Conditions
14. Lieu : stage basé au SMBT à Sète
15. Encadrement : Hélène FABREGA (SMBT)
16. Durée : 6 mois à partir de Février/Mars 2026 (35h/semaine, horaires adaptés en fonction des missions). Stage indemnisé selon législation en vigueur
17. Permis voiture obligatoire
18. Ordinateur portable préférable
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à en copie à en précisant « candidature au stage – Stratégie adaptation MAH » avant le 06/01/2026.
Entretien début janvier 2026
Profil recherché :
Profil recherché
19. Niveau d’études : Bac+5 dans le domaine de gestion des milieux aquatiques, zones humides et changement climatique
20. Connaissance en écologie, en particulier des milieux aquatiques et zones humides
21. Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
22. Grande rigueur et autonomie dans le travail,
23. Capacités relationnelles et rédactionnelles (réunions avec les acteurs du territoire à prévoir) ,
24. Gout et/ou expertise pour les outils de communication
25. Maitrise de Qgis
26. Maitrise d’outils de production graphiques serait un plus
27. Initiatives et capacité de travail en équipe,
28. Permis B
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