Ingénieur méthodes

Le poste

Vos activités correspondent à :

1. L'analyse des données techniques pour la mise en place de méthodes industrielles
2. La centralisation et l'analyse des problématiques permettant d'optimiser l'industrialisation
3. La définition des phases de production et de la répartition des tâches
4. La définition des modes opératoires standards et moyens (matériels et informatiques) les plus adaptés à la production
5. La proposition de corrections des procédures ou d'améliorations de la performance de production
6. La constitution, la fiabilisation et la mise à jour de la base métier (maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques, et élaboration/mise à jour des spécificités différenciantes du Groupe) de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés »

Les missions principales :

7. Pilote de procédures et processus SMQ en lien avec l'activité précitée
8. Veille réglementaire et technologique (matériel, méthodes, logiciels), veille sur les besoins et usages Clients
9. Accompagnement du pôle commercial lors des réponses aux appels d'offres
10. Animation du réseau des référents en régions de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés » ; montage et animation de formations internes et externes
11. Accompagnement des services de production sur les projets complexes
12. Analyses de cas, de contrôles et d'audits internes
13. Accompagnement des services RH pour le recrutement de personnel de production et l'organisation de formations extérieures
14. Représentation de l'entreprise lors d'évènements en lien avec l'expertise portée
15. A titre exceptionnel : Production en cas de nécessité sur domaine de compétence maîtrisée
Le candidat

Les savoir-faire :

16. Expérience exigée dans le génie civil, BTP ou TP.

17. Appétence et capacité à explorer des sujets techniques complexes ;
18. Aptitudes rédactionnelles ;
19. Capacité à restituer de manière claire, objective et synthétique une réflexion complexe pour permettre la prise de décision ;
20. Appétence et aptitudes pour l'animation de groupes de travail ;
21. Appétence et aptitudes pour l'animation d'une filière professionnelle interne : capacité à susciter l'intérêt, l'écoute, l'échange sur le sujet, ainsi que l'adhésion à une stratégie d'entreprise et le sentiment d'appartenance au Groupe ;

Les savoir-être :

22. Rigueur scientifique, conscience professionnelle, organisation, autonomie, écoute et pédagogie

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