Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du responsable du secteur carrières/paies et du responsable de la direction des ressources humaines, au sein d’un pôle composé de deux gestionnaires, vous êtes chargé d’assurer la gestion et le traitement de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents. • Gestion intégrée de la carrière des agents : saisie et suivi de la carrière des agents dans le logiciel « CIRIL RH », mise à jour du dossier individuel des agents, rédaction des actes administratifs, contrats, arrêtés, courriers, attestations,… ; • Gestion des campagnes des avancements de grade et de promotion interne ; • Gestion de la paie et des charges : saisie des éléments, relecture, déclaration, mandatement et DSN ; • Gestion de la maladie ordinaire : saisie dans Ciril, réalisation des attestations de salaire, DSN évènementielle, suivi et mise en paiement des IJSS ; • Gestion des dossiers d’indemnités pour l’aide au retour à l’emploi : paiement des indemnités, suivi des dossiers des allocataires ; • Instruction des dossiers retraite en lien avec la CNRACL; • Paiement des intermittents du spectacle : GUSO ; • Gestion des mutuelles, ANCV, prestations sociales ; • Saisie du Rapport Social Unique ; • Classement et archivage ; • Accueil et information des agents. Profil recherché COMPÉTENCES : Vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion administrative. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, de mandatement ainsi que les règles budgétaires et comptables. Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un atout. QUALITÉS REQUISES : Vous êtes dynamique, doté d’un réel sens du relationnel et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité ; vos qualités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste. CONDITIONS D’EMPLOI : Poste à temps complet (36h10) - 25 CA et 7 RTT Rémunération statutaire régime indemnitaire prime de vacances 13ème mois amicale du personnel participation mutuelle labellisée
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