Développeur frontend senior f/h

Descriptif du poste

Letsignit recherche un(e) Développeur FrontEnd Senior F/H pour compléter son équipe technique (19 personnes). Rattaché au Lead Frontend, tu rejoindras une squad multi-métiers (Dev back et front, QA, Designer UX) pilotée par un Product Manager.

Nos plateformes, présentes dans 5 pays, enrichissent plus de 6 millions d’emails chaque jour pour plus de 4000 entreprises dans le monde.

Pour soutenir la croissance du nombre de clients et les challenges liés à l’amélioration permanente de nos systèmes frontend et de nos visuels nous recrutons un développeur dont la principale mission sera de faire évoluer et maintenir notre stack frontend.

Tes missions principales

* Développement et maintenance de notre frontend (VueJS 3, Astro, legacy AngularJS)

* Optimisation de nos applications clientes (Add-in Office 365, ElectronJS)

* Collaboration quotidienne avec nos autres équipes (infrastructure, backend, frontend, QA) pour assurer une cohérence de bout en bout (du dev à la prod)

* Elaboration de nouvelles fonctionnalités innovantes pour améliorer l’expérience client en collaboration avec l’équipe produit

* Collaboration avec l’équipe, partage de bonnes pratiques

* "You build it you run it" : tu es responsable de ton développement jusqu'à la mise en production

A propos de la team

Dare, Care, Fair, Fun : tu partages nos valeurs?

Tu es doté d’esprit d’équipe et tu souhaites t’inscrire dans un projet commun? Tu es amoureux del’innovation, curieux et positif? Pour toil’autonomieet laconfiancesont nécessaires pour une bonnecollaboration?

Si tous ces éléments te poussent àte surpasseret sont unesource d’épanouissement, rejoins notre Team!

Chez Letsignit nous recherchons des personnes plutôt que des compétences.


Les avantages

En rejoignant notre entreprise, tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

* Une entreprise spécialisée auprès des grands comptes

* De beaux locauxdans le centre de Marseille

* Possibilité d’être en full remote (avec une prime télétravail) avec une journée par mois dans les ( beaux ) bureaux de Marseille

* Une rémunération fixe

* Une dimension CARE pour collaborer en sérénité :

> 12 jours de congés payés supplémentaires (et une prime vacances),

> un forfait mutuelle aux petits oignons,

> Titres restaurant avec la carte Swile

> CSE généreux