Informations générales Référence BA059PNB-120164 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN59 - SDRF - Gestionnaire administratif de l'unité de formation Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - réaliser des notes organisationnelles des accueils institutionnels et non institutionnels de l’ensemble du département ; - participer à la gestion du temps de travail des effectifs départementaux ; - veiller à l’alimentation du P2as, de Resana ; - participer à l’élaboration des plannings des sessions de formation ; - assurer la fluidité logistique des formations ; - suivre les commandes émanant de services externes ; - assister les formateurs en participant à l’évaluation des fins de stages - participer au suivi des tirs réglementaires. Votre environnement professionnel : Activités du service : Au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale, le service départemental de recrutement et formation de la Police Nationale du Nord pilote le recrutement et la formation des personnels, en déclinaison des orientations fixées par la DGPN. Il garantit le renouvellement des effectifs, le maintien des compétences opérationnelles et la conformité des habilitations réglementaires. Il gère sur le plan administratif les offres de stages/formations du SZRF de la DZPN. Par son action, il contribue directement à la performance des services, à la sécurisation juridique des pratiques et à la mise en œuvre des réformes de la police nationale. Composition et effectifs du service Le SDRF est composé : d’1 officier, de 43 CEA, 7 PATS, soit un effectif total de 51 effectifs. Liaisons hiérarchiques Le Chef et l’adjoint du SDRF Le Chef et l’adjoint de l’unité de formation Liaisons fonctionnelles Le SZRF de la zone Nord, le SGAMI, les services territoriaux de la DIPN59. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - travail sur Dialogue RH / RESANA / GESTT - régime hebdomadaire sur la base de 40h30 - disponibilité, discrétion et rigueur. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir rédiger : niveau maitrise - requis Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis Savoir communiquer : niveau maitrise - requis Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois des RH ou de services d’administration générale. Durée attendue sur le poste : 3 ans Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction interdépartementale de la Police Nationale du Nord Service Départemental du Recrutement de la Formation 19 rue de Marquillies -59 016 LILLE Cedex 9 Affectation : 62 Boulevard de Belfort – 59000 LILLE Emploi fonctionnel : FPGRH022 - Assistant.e de formation Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LILLE Date de vacance de l'emploi 01/01/2026
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