Plusieurs postes à pourvoir.
Besoin d'un tremplin pour devenir agent de piste ? Vous n'êtes pas formé, mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour débuter dans l'aérien ? Depuis 10 ans, le GEIQ AERO propose des CDD en contrats de professionnalisation et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagnés de professionnels reconnus, vous apprenez en travaillant ! Vos missions : - En soute, charger et décharger les bagages et le fret. - Utiliser des engins de piste (tapis, charlatte, ). - Appliquer les règles de sécurité et de sureté sur les pistes. Profils recherchés : - Vous savez travailler en équipe - Vous avez une bonne condition physique - Vous êtes détenteur d'un permis de conduire - Vous avez un casier judiciaire vierge et aucun antécédent judiciaire Nous vous offrons - Une rémunération à 100% du SMIC + horaires majorés (heures de nuit, week-ends, jours fériés), soit un salaire moyen de 1600 euros net - Paniers repas, indemnités kilométriques, Pass Navigo - Une première expérience en entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs,Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement,Réaliser le tri des bagages, du fret et des sacs postaux en soute, sur piste ou en galerie, selon leur destination,Charger, décharger, manutentionner des produits,Etre éligible au badge aéroportuaire.
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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