Christian dior assistant projets rh europe f/h- alternance

Poste

From the House of Dreams to the House of Talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d'un rêve, et le rêve, c'est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage et l'optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Chez Dior, nous offrons à chacun de nos collaborateurs une expérience unique et personnalisée qui leur permet de s'épanouir et de développer leur carrière.

Vous rejoindrez l'équipe RH Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable du Développement des Talents pour concevoir, lancer et coordonner des projets RH à travers la zone Europe, visant à attirer, développer et retenir nos talents.

Rattaché(e) à l'équipe RH Europe et en collaboration directe avec le Responsable Développement des Talents, vous contribuerez à la conception, au lancement et à la coordination de projets RH en Europe, avec pour objectif d'attirer, développer et retenir les talents de notre Maison.

Missions

Les missions :

Développement des Talents

• Pilotage de projets RH : prendre en charge un projet de développement des talents de la phase conception à la mise en œuvre (ex. programme de mentoring, onboarding, parcours de formation retail).
• Communication interne : créer et diffuser des contenus RH (newsletters, intranet, vidéos, posts internes) pour informer et engager les collaborateurs sur les initiatives RH.

Data HR

• Suivi et reporting : alimenter et mettre à jour les tableaux de bord RH pour suivre les mouvements de carrière, la mobilité et les indicateurs clés des talents.
• Analyses RH : produire des rapports et des insights à partir des données sur les talents pour accompagner les managers

Performance et d'Engagement

• Campagnes d'évaluation : participer à l'organisation et au suivi des évaluations annuelles de performance (préparation des outils, suivi des deadlines, relances).
• Initiatives d'engagement : soutenir le déploiement des enquêtes et plans d'action post-enquête (ex. enquête LVMH)

Coordination Region

• • Point de contact avec les équipes RH locales pour assurer l'alignement et une communication efficace.
  • Accompagner le déploiement des programmes et initiatives sur plusieurs marchés européens.

Profil

PROFIL

• Master avec une première expérience en communication, formation ou gestion de projets RH
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Sens de la communication, esprit d'initiatives et capacité à travailler en équipe internationale.
• Fortes compétences en gestion de projet et en organisation

Ce que vous apprendrez au cours de cette alternance :

Au cœur de la zone Europe, vous découvrirez la richesse et les enjeux propres à chacun de nos pays. Vous apprendrez à mener un projet de A à Z, depuis l'idéation jusqu'à la création, l'implémentation et la communication globale. Vous développerez à la fois des compétences opérationnelles dans le retail et des compétences stratégiques.

Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités