Le poste de Responsable sous-traitants travaux (H/F)
L'agence INTERACTION LORIENT NAVAL CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un Responsable ST de travaux peinture, isolation, préarmement (F/H), en intérim.
Nous vous proposons de rejoindre un acteur majeur de l'industrie navale, reconnu pour son expertise et son savoir-faire. En tant que Superviseur de sous-traitance, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la coordination des activités de sous-traitance, garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts.
Vos missions :
- Piloter le montage des éléments soudés et des sous-ensembles pour les locaux vie et bâtiments de surface (corvette, frégate).
- Superviser les activités de peinture et d'isolation dans les enceintes et sous-ensembles.
- Optimiser les relations techniques entre les titulaires et Naval Group.
- Participer à la planification, coordination et suivi des travaux sous-traités.
- Vérifier le respect des clauses techniques, cahiers des charges et spécifications contractuelles.
- Assurer la mise à disposition des données nécessaires aux titulaires et organiser les ouvertures de chantier.
- Préparer les bons de commande pour les prestations sous-traitées.
Le profil recherché
Compétences attendues pour ce poste :
- Surveillance de travaux de sous-traitance,
- Relation client-fournisseur,
- Expérience en gestion de production industrielle,
- Connaissance de la réglementation SSTE
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert.
Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement.
Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter !
L'entreprise
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
Découvrez l’entreprise INTERACTION CELTIC LORIENT
Compétences attendues pour ce poste :
- Surveillance de travaux de sous-traitance,
- Relation client-fournisseur,
- Expérience en gestion de production industrielle,
- Connaissance de la réglementation SSTE
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert.
Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement.
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