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Responsable administratif et financier - génie civil - congo rdc

Vélizy-Villacoublay
Eiffage
Responsable administratif financier
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation, maintenance et démolition, en France comme à l’international.

À travers ses projets, Eiffage porte une ambition forte : bâtir un monde plus sobre et plus durable. Notre stratégie bas carbone s’incarne concrètement dans nos projets en France et à l’international.

Nos collaborateurs partagent des valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Dans le cadre de nos activités à l’international, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour un projet d’infrastructure majeur au Congo.

VOTRE FUTURE EQUIPE

Le Pôle Marine & Overseas est l’entité d’Eiffage, spécialisée dans la conception et la réalisation des projets d’infrastructures de génie civil, des grandes infrastructures maritimes et portuaires, ainsi que des ouvrages et installations de traitement de l’eau et des déchets à l’international.

Vous intégrerez ce pôle sur un chantier isolé : Ce projet s’inscrit dans le cadre du développement du Port Autonome de Pointe-Noire (PAPN), principal hub maritime du Congo, visant à moderniser ses infrastructures portuaires et logistiques stratégiques.

Vous serez en lien opérationnel direct avec le chef de projet et la Direction Financière du siège.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché au chef de projet et au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge l’ensemble des fonctions administratives et financières du projet.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

1. Organiser, animer et superviser le département finance du projet (comptabilité, gestion, fiscalité, RH, achats/logistique locale)

2. Garantir la cohérence des informations comptables, analytiques et générales

3. Superviser la comptabilité en lien avec le comptable et le contrôleur de gestion

4. Suivre et valider les opérations de clôture conduisant à l’établissement des bilans et révisions budgétaires (B25 / B50 / B60 / B80)

5. Piloter la facturation, le recouvrement et la gestion des impayés

6. Préparer et analyser la trésorerie actuelle et prévisionnelle (reporting financier régulier : paie mensuelle, clôture mensuelle, recalage trimestriel)

7. Garantir l’exhaustivité des engagements financiers chantiers

8. Assurer le bon fonctionnement du contrôle de gestion et le suivi budgétaire des chantiers (Excel)

9. Analyser les prévisions trimestrielles, les reportings mensuels et les écarts

10. Gérer les aspects administratifs (cautions, statuts de SEP, règlements intérieurs…)

11. Veiller au respect des règles Groupe et au contrôle interne

12. Appliquer les directives de l’entreprise

13. Superviser le déploiement et la formation d’outils financiers au sein de l’entité

14. Justifier les comptes auprès des Commissaires aux comptes

15. Accompagner au quotidien la direction opérationnelle dans l’évolution de l’activité

16. Gérer les relations avec les banques et autorités locales, en appui au chef de projet

17. Exercer une délégation de pouvoir.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

18. Formation supérieure (bac +4/5)

19. 5 à 6 ans d’expérience minimum sur un poste de Responsable Administratif et Financier, idéalement dans le BTP

20. Forte dominante comptable (profil contrôleur/RAF, pas ingénieur financier)

21. Connaissances appréciées en construction

22. Expérience en contexte international

23. Autonomie terrain, adaptabilité, rigueur

24. Maîtrise d'Excel

CE QUE NOUS PROPOSONS

25. Contrat d’expatriation

26. Indemnité de vie locale

27. VF

28. Billet A/R

29. Rémunération sur profil

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

30. Un entretien téléphonique RH

31. Un entretien RH approfondi

32. Un entretien avec le chef de projet et/ou la direction financière

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

À vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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