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What will be your role?
Êtes-vous à la recherche d'une entreprise pour mettre en pratique vos connaissances théoriques dès la rentrée de septembre 2025 ?
Aimeriez-vous évoluer au sein d'une entreprise qui accorde une grande importance aux valeurs humaines et où vous vous sentirez utile au quotidien ?
Nous sommes à la recherche d' Contrô de Gestion Sociale (H/F) en alternance pour une prise de poste dès septembre 2025 pour une durée d'un an (renouvelable).
En tant que membre de notre équipe, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Vos responsabilités incluront la collecte, la consolidation et l'analyse des données RH/paie (masse salariale, turnover, absentéisme, coûts RH, etc.).
Vous établirez des tableaux de bord mensuels pour fournir des informations fiables sur le pilotage financier RH et les principaux indicateurs RH (entrées, sorties, pyramides des âges, rémunération, absentéisme, etc.) afin de produire des rapports clairs et concis. Vous participerez également à des projets SIRH visant à modéliser la masse salariale et automatiser les reportings RH.
Who are we looking for?
Diplôme préparé :
Bac +5 (Master 2) en Contrôle de gestion Sociale.
Compétences recherchées :
- Vous avez des connaissances en statistique descriptive et leurs analyses n'ont aucun secret pour vous.
- Vous maitrisez parfaitement Excel (formules matricielles/ tableaux croisées dynamiques).
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Cegid RH, PowerBi).
Qualités humaines / relationnelles :
- Vous êtes et avez des capacités de rédaction.
- Vous êtes, impliqué.e et pour votre sens de l’analyse.
- Vous avez le sens de la confidentialité, un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
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