Publiée le 3 mai
Mission du poste
MULLIEZ-FLORY, c'est une expertise sur le vêtement professionnel. Nous concevons le vêtement, le fabriquons et le distribuons : le process est maitrisé dans son ensemble. Nous rejoindre, c'est contribuer au maintien du savoir-faire français dans le textile.
Notre différence ? Des collaborateurs passionnés et passionnants et un cadre de travail unique en son genre.
Notre groupe de 250 salariés a débuté son histoire en 1824 ! Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e)
Assistant ordonnancement / lancement H/F
Les Missions :
- Planifier les productions en fonction des besoins clients, des capacités ateliers et des disponibilités matières.
- Analyser les prévisions, ajuster les volumes à produire et lancer les ordres de fabrication.
- Élaborer et suivre les plans d'approvisionnement en lien avec les achats.
- Assurer le suivi des productions, des stocks et des ordres en cours.
- Identifier les écarts, retards ou risques de rupture et alerter les services concernés.
- Communiquer avec les équipes internes (ADV, achats, planning, ateliers) pour garantir le respect des délais.
Profil recherché :
- Formation en supply-chain, gestion de production ou équivalent.
- Première expérience en environnement industriel appréciée.
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP/SCM).
Aptitudes :
- Maîtrise de la gestion des dossiers
- Connaissance technique de la gestion de production et des produits
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
- Proactif(ve), réactif(ve) et force de proposition.
- Bon esprit d'analyse et sens des priorités.
- À l'aise dans le travail en équipe et la communication transverse.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
Important groupe textile de l'ouest de la France, leader sur le march des vtements et textiles professionnels
