Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions
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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (H/F)
Poste basé à La Défense
Au sein d'une équipe de 10 techniciens, vous assurez les missions de conduite, de maintenance et de dépannage des installations électriques et CVC dans une tour de bureaux à La Défense : CTA, climatisation, ventilo-convecteurs, groupes électrogènes, éclairages. Vous intervenez sur une grande variété d’installations, en contact avec les occupants du site, et effectuez des rondes techniques pour remonter d’éventuels dysfonctionnements.
Vous intervenez auprès du client et des occupants pour assurer la maintenance et le dépannage, en maintenant un relationnel de qualité.
Organisé et autonome, vous assurez la traçabilité de vos interventions via des outils digitaux, rédigeant vos comptes-rendus sur smartphone ou tablette, et utilisez la GMAO pour remplir vos gammes de maintenance.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation BEP/BAC Pro en Electrotechnique, Maintenance énergétique, Génie Climatique ou Electromécanique, ou d’un BTS en Maintenance Industrielle/Energie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous détenez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et idéalement une habilitation HT.
Vous tenez vos engagements, aimez le travail bien fait, et faites preuve d’autonomie, de sens du travail en équipe et d’un bon relationnel client. Votre sens de l’engagement et du service fera la différence.
Les avantages :
Salaire annuel brut selon expérience, 13ème mois, prime vacances, prime d'intéressement, mutuelle très avantageuse (sans supplément pour votre famille).
Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle épanouissante, relever des défis passionnants et construire votre parcours.
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec un RH
2. Entretien avec le manager opérationnel et RH
3. Décision finale
ENGIE Solutions s’engage pour la diversité et l’égalité des chances, conformément à sa politique « Be.U@ENGIE ».
Chiffres clés : CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.
Niveau d’expérience : Junior (<3 ans), Niveau de qualification : Bac +2 (BTS, DUT)
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique RH. Nous garantissons un environnement de travail accessible et équitable.
L’énergie est notre avenir, économisons-la !
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