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Chargé de mission en ressources humaines (rh) (h/f)

CDD
CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE manpower
Chargé de mission RH
De 38 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Chargé.e de Ressources Humaines (RH) (H/F) Et si vous étiez le trait d'union entre les talents et leur avenir professionnel ?\n\nVous avez envie de piloter des recrutements stratégiques et d'accompagner les mobilités internes ? Vous souhaitez conseiller managers et collaborateurs dans leurs choix RH ? Rejoignez une équipe engagée au c½ur des enjeux humains de l'entreprise !\n\nMissions confiées : \n - Recrutement et mobilité : \n - Analyser les besoins et conseiller les managers afin de rédiger les offres de poste à pourvoir \n - Définir et mettre en ½uvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans les respects des principes de recrutement de l'entreprise \n - Utiliser les moyens de sourcing adaptés\n - Analyser et sélectionner des candidatures internes et externes \n - Mener les entretiens et faire passer les tests (le cas échéant)\n - Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu \n - Transmettre les informations nécessaire à l'établissement des contrats de travail ou avenants\n\n - Trajectoire professionnelles des collaborateurs :\n - Mener les entretiens de conseil en parcours professionnel issus des entretiens individuels \n - Conseiller les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconiser les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet et à le mettre en ½uvre\n - Contribuer à l'exploitation des entretiens d'appréciation\n - Contribuer aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne \n\n \n - Vous avez un Bac +5 RH \n - Vous avez une expérience significative en recrutement et en gestion de parcours professionnel/accompagnement des collaborateurs\n - Vous maitrisez les techniques d'évaluation/d'entretien et les divers canaux de recrutement (méthodes de sourcing proactif)\n - Vous avez des connaissances en matière de droit social (droit des contrats)\n - Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d'accompagnement individuel des salariés\n - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office)\n - Vous avez une aisance relationnelle, une qualité d'écoute, un sens du service, de l'analyse et de synthèse \n - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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