Responsable pédagogique

Aujourd'hui, nous recrutons un-e responsable pédagogique en contrat à durée indéterminée.
Vous êtes rattaché au responsable du centre de formation et vous coordonnez les enseignements de formation du centre en véritable relais du
responsable du centre pour l'animation des activités de l'équipe des formateurs.Notamment, vous assurez le suivi et le contrôle des programmes en lien avec les responsables de dispositif. Vous concevez et suivez les plannings de formation en coordination avec les formateurs permanents et vacataires, ainsi qu'avec les organismes partenaires. Vous planifiez, coordonnez les conseils de formation avec la direction.
Vous êtes également responsable et assurez la gestion et le suivi des dossiers d'examens en collaboration avec les DDFPT et en lien avec les rectorats et les différents partenaires. Vous préparez et organisez la tenue des partiels et examens. Vous assurez le suivi des stagiaires et veillez à ce que leur comportement soit en conformité avec le règlement intérieur. Vous détectez les stagiaires en difficulté et participez à leur
assistance.
En tant que responsable handicap du centre de formation, vous repérez les personnes en situation de handicap dès l'accueil dans le centre et veillez à une égalité de traitement tout au long de la formation.

Compétences générales indispensables recherchées :
Planification de sessions de formation
Supervision d'équipes pédagogiques
Techniques d'animation de groupe
Les « savoirs-faire » indispensables recherchés
Assurer le suivi administratif des formations
Coordonner les intervenants internes / externes pour des formations
Encadrer des équipes de formateurs
Surveiller les progrès des stagiaires et fournir des retours constructifs
Surveiller la progression des apprenants
Maîtriser la langue française : orthographe, grammaire et syntaxe
Maîtriser les logiciels de bureautique et les outils numériques
Les « savoirs-être »
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes
adaptés
Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions éclairées
Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de l'établissement
Posture d'autorité par rapport aux stagiaires
Ecoute, accompagnement et dialogue
Compétences humaines à défendre
Vous devez être garant de nos valeurs et être exemplaire, votre conduite est basée sur le sens du service aux personnels du groupe, aux jeunes et aux familles.

Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Durée hebdo : 35 heures avec répartition pluri-hebdomadaires du temps de travail (6
semaines de congés payés et 2 semaines à 0 heure).
Salaire brut annuel indicatif : entre 32 et 33 k€ selon expérience
Qualification : cadre
Expérience similaire souhaitée : de 1 à 3 ans
Formation de type BAC +3
Poste à pourvoir : au 1er octobre 2025