Normal de découvrir nos offres !Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !Rejoins la team be normal en tant que Chargé.e de recrutement et de projets RH !
Au sein du département RH, tu intégreras l'équipe composée actuellement de 3 personnes au recrutement et 4 personnes au développement RH et qui n'attendent que toi ! Ton scope regroupe à la fois le périmètre magasin mais également celui du siège social.
Ce que tu seras amené.e à faire :
Recrutement Campagne Alternance 2025
Participer activement à la campagne d'alternance 2026 pour nos magasins et notre siège, en accompagnant les équipes opérationnelles dans leurs recrutements (sourcing, suivi, conseils).
Assurer le suivi administratif complet de la campagne : conventions de formation, lien avec la paie, suivi des dossiers et relances.
Contribuer au développement de nos relations écoles : échanges, négociations de prix, suivi des candidatures et relances.
Accompagnement du sourcing et du recrutement de candidats RQTH en lien avec la mission handicap.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux partenaires.
Gérer l'ensemble du processus de sélection : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des décisions.
Suivi administratif des dossiers d'embauche
Gestion des talents & cycle collaborateur
Contribuer au suivi des sondages internes et à l'analyse des retours collaborateurs.
Élaborer des supports visuels et bilans chiffrés (tableaux de bord, synthèses, plans d'action RH).
Apporter un soutien opérationnel à la campagne d'évaluation annuelle (correction dans l'outil, etc)
Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs sur les sujets RH formation-recrutement (accès outils, informations administratives, process internes).
Etudiant.e en master RH, tu recherches un stage de 6 mois pour mi-février / début mars 2026.
Créatif.ve et curieux.se, tu aimes proposer des nouvelles façons de faire.
Pour atteindre tes objectifs, tu es rigoureux.se dans ton suivi et capable de proposer des solutions face à des imprévus ou des questionnements.
Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s.
Alors relève le défi et rejoins-nous !
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