Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la direction du patrimoine, l'agent met en œuvre les travaux à réaliser dans les bâtiments, dans le cadre des travaux exécutés en régie. Il gère les marchés de maintenance. Il élabore le budget du service et dresse le bilan d'activités annuel. Il travaille en collaboration avec le service des travaux externalisés. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Encadrement du chef d'équipe et les agents N-1 en son absence Prise en compte des demandes des demandes de travaux par le biais du logiciel ATAL
• Participation aux visites de sites pour prise en compte des travaux à réaliser.
• Supervision des plannings du chef d'équipe, dans tous les corps de métiers bâtiments (plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie, électricité, peinture, polyvalence et serrures électroniques). Elaboration ou validation des solutions techniques pour les travaux à réaliser. Contrôle de la bonne gestion du magasin géré par le magasinier Réalisation et suivi de la gestion administrative du service par l'intermédiaire du logiciel CIRIL Validation des commandes pour les matières premières et les outils Elaboration et gestion du budget annuel alloué au service
Missions secondaires :
• Réalise des statistiques au moyen du logiciel ATAL / Rend compte à sa hiérarchie de l'activité du service et réalise les bilans d'activité annuels
• Force de proposition pour optimiser l'organisation et les interventions de son service Diplômes et permis obligatoires BTS ou DUT bâtiment v Permis B Profils recherchés Compétences nécessaires :
Connaissance de la réglementation en matière de construction et de techniques de construction y compris les évolutions normatives.
Connaissances de la réglementation liée aux marchés publics, et d'une façon plus générale sur les procédures administratives et comptables.
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) Maitrise du logiciel de gestion ATAL
Maitrise du logiciel comptable CIRIL
Connaissances liées au fonctionnement des instances municipales
Capacité à l'encadrement
Sens de l'organisation
Connaissance de la réglementation liée aux EPI
Qualités - Aptitudes :
Disponibilité Rigueur et méthodologie
Savoir rendre compte
Sens du service public
Bonne expression écrite et orale Discrétion
Réactivité Esprit d'initiative
Management Oui Poste d'encadrement
Expérience souhaitée Confirmé
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