Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.
Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent ! Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :
Assistant de Direction F/H
Avec un rattachement au Directeur de la Communication, vous assisterez l'équipe Communication, dans un environnement de travail nécessitant travail d'équipe, dynamisme, agilité et discrétion.
Il s'agira de prendre activement part à la gestion et à l'optimisation de l'ensemble des activités relevant du périmètre de la Direction Communication, et notamment de (liste non exhaustive) :
- Contribuer au bon fonctionnement du Service : interface interne/externe, prise en charge des sollicitations, gestion des imprévus, tri du courrier, rédaction des comptes-rendus, contribution à la bonne tenue et fiabilité des dossiers et leur conformité
- Apporter son soutien à son responsable et à l'équipe : gestion et suivi des plannings, organisation des rendez-vous, préparation des déplacements en lien avec le service évènementiel, préparation des réunions, création ou mise en forme de tout type de documents/bases de données/tableaux de suivi
- Être « facilitateur » au sein de son entité et se positionner comme acteur essentiel de la cohésion d'équipe
- Contribuer à la communication ou diffusion des informations dans son entité, et se coordonner avec les autres entités concernées.
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