Ingénieur·e test

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre    

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que qu'ingénieur.e Test- Gestionnaire du Maintien en Conditions Opérationnelles des Environnements de test au sein du Centre de Compétences Fabrication ?

En tant que Gestionnaire du Maintien en Conditions Opérationnelles des Environnements de test, tu seras accueilli.e par le collectif des experts Environnements de test comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein du Centre de Compétences Fabrication, tu auras un impact direct et mesurable sur l'expérience de équipes CA-TS utilisatrices de ces environnements.

Les experts Environnements de test du Centre de Compétences Fabrication sont localisés sur le site de Paris (5 collaborateurs internes et 6 consultants externes).

Les experts Environnements de test du Centre de Compétences Fabrication ont pour mission :

Le maintien en conditions opérationnelles des environnements de test

Le développement, la maintenance et la supervision des plans batchs dédiés aux environnements de test

La gestion et le développement des offres de services portant sur les moyens de test (postes de tests, pilotage de la construction de nouveaux environnements, etc.)

La gestion des données de test

La gestion des habilitations des environnements de test

Te concernant, ta mission portera principalement sur le Maintien en Conditions Opérationnelles des environnements de test et consistera en particulier à :

Contribuer au pilotage des dispositifs permettant de garantir la disponibilité des environnements de test (pilotage des niveaux de service définis, pilotage du processus de gestion des incidents, CABY, COGEHP)

Constituer et animer des cellules de résolution d'incidents critiques

Communiquer régulièrement sur l'état et la vie des environnements (communication sur incidents, maintenance programmée, lettre hebdomadaire, etc.)

Être l'interlocuteur privilégié des équipes mettant en œuvre les solutions de supervision des environnements de test (Portail Météo, Sondes)

Contribuer à la définition du calendrier des environnements (rechargements, maintenances programmées, etc.)

Piloter le rechargement en données des environnements de test

  Ces activités te permettront d'échanger au quotidien avec de multiples :

Les experts Environnements de test engagés à tes côtés

Les autres experts du Centre de Compétences Fabrication, présents sur l'ensemble des sites CA-TS et en particulier les experts tests responsables de la diffusion des bonnes pratiques de test et d'usage des environnements auprès des équipes CA-TS

L'ensemble des équipes CA-TS utilisatrices des environnements de test

Les équipes CA-TS propriétaires des composants les plus utilisés et engagées à garantir des niveaux de service prédéfinis

CAGIP, notre partenaire privilégié pour le volet infrastructure

Tu pourras utiliser toute la palette de compétences et en particulier :

Ton sens de l'organisation et ta rigueur

Ta persévérance et ta pugnacité

Ta bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit

Ton esprit d'équipe, ta capacité à mobiliser et à fédérer

Ta capacité à analyser voire produire des indicateurs

Ton goût prononcé pour l'IT et ton intérêt pour le test logiciel

Ta vie au sein de notre Centre de Compétences :

L'opportunité de poursuivre l'amélioration de la disponibilité des environnements de test et d'ancrer sur le long terme les bonnes pratiques de gestion et d'usage des environnements

Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

Un esprit d'entraide et collaboratif au sein du Centre de Compétences

Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers du Centre de Compétences et une montée en compétence de manière progressive

 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques

Découvre le site de Paris

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D'évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à un restaurant d'entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d'une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l'arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

* - Un premier échange avec Cyril ton Talent Acquisition Specialist - 1h

- Un second échange avec Marc un de nos experts - 1h 

- - Un échange avec Meline ta future Leader - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»