Raison d'être du poste
Le·La chargé(e) de projets pilote les dispositifs daides à linvestissement sportif et la coopération territoriale avec les collectivités concernant les équipements sportifs.
Missions principales
Vous pilotez les grands plans daides en investissement sportifs (plan Piscines départemental, stratégie sport et espace public...) : élaboration, suivi administratif et financier, relation avec les porteurs de projets
Vous coordonnez la coopération territoriale avec les collectivités concernant les équipements sportifs des collèges, les équipements sportifs dans lespace public, les conventions territoriales spécifiques, en lien avec les directions et services concernés
Vous participez au suivi administratif et budgétaire du syndicat interdépartemental des parcs des sports (SIPS SSD/Paris) et pilotez son évolution
Vous conseillez et assurez une veille sur les dispositifs daides à linvestissement pour laménagement et les équipements sportifs, notamment ceux de lÉtat, de la Région et dautres collectivités franciliennes.
Profil
Niveau détudes : 6 et +
Diplômes requis : Diplômes permettant laccès au cadre demplois des attachés, ingénieurs, ou conseillers des activités physiques et sportives territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Vous avez une connaissance des enjeux du subventionnement déquipement sportif ? Vous êtes intéressé·e par les enjeux daménagement et de politique sportive en lien avec les acteurs du territoire ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein dun territoire et dune équipe dynamiques ? Vous savez piloter des projets et êtes force de proposition ? Postulez !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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