Adjoint de direction h/f

À propos de nous

* Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes.

L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles.

Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents.

L'EHPAD Notre Dame des Vignes, situé à Albertville (73), propose un accompagnement personnalisé, adapté et diversifié aux résidents. L’établissement dispose de 78 lits d’hébergement permanent et de 2 lits d’hébergement temporaire. Ses 80 chambres individuelles et confortables, ses lieux de vie lumineux et conviviaux, son parc arboré offrant une vue sur les massifs, participent à une belle qualité de vie pour ses résidents et ses visiteurs.


Mission

Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l’établissement et à l’accompagnement des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de la Directrice, en étroite et parfaite collaboration avec les membres du Codir et dans le respect du projet associatif, l'Adjoint de direction aura pour missions principales :

* Appui technique de la direction d'établissement sur le pilotage managérial, en particulier :

o Gestion d’une équipe hôtelière

o Coordination de l’activité hôtelière

o Force de proposition sur l’hôtellerie

* Soutien sur le volet administratif, financier, comptable et projets/innovations de l’établissement

o Gestion Administrative des documents loi 2002-02 : suivi CPOM, évaluation interne/externe

o Réponse aux appels à projets

o Gestion des demandes d’admissions

o Supervision de la correspondante comptable en particulier sur la facturation des résidents et de l’Aide Sociale et le circuit de validation des factures fournisseurs

o Aide à la Correspondante locale RH


Profil

Diplôme : Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou autre cursus universitaire peut être pertinent pour le poste.

Savoir-faire / Compétences professionnelles :

Capacités d'analyse et de synthèse

Compétences en rédaction

Maîtrise de l'outil Excel indispensable

Savoir-être / Qualités :

Polyvalence et aptitude à gérer des sujets très différents

Capacités d'adaptation

Bonne maitrise du stress

Rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée

Fourchette indicative : entre 36 et 42 k€/an hors astreintes

Avantages Chemins d’Espérance

Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :

- Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base)
- PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois
- Chèques vacances & cadeaux – plateforme Pluxee
- Télétravail possible
- Restaurant d’entreprise

-Tarif préférentiel Enclos Rey (hôtel)