Missions:
> Prospection téléphonique : effectuer des appels sortants vers des entreprises intéressées par les programmes d'apprentissage de l'ISG RH et ayant des besoins en terme de recrutement.
> Identification des besoins : identifier les besoins des entreprises en matière de formations, recrutements en apprentissage.
> Information et conseil : fournir des informations détaillées sur les programmes d'apprentissage proposés, les modalités d'admission, les possibilités de financement, etc..
> Collaboration avec l'équipe: travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement et de communication pour mettre en œuvre des stratégies efficaces de prospection et de promotion des programmes d'apprentissage.
> Reporting : tenir à jour les bases de données des entreprises prospectées, enregistrer les interactions avec ces dernières et fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection
Compétences requises:
> Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
> Capacité à convaincre et à influencer.
> Sens du service client et capacité à établir des relations de confiance.
> Organisation et gestion efficace du temps.
> Intérêt pour le secteur de l'enseignement supérieur et l'apprentissage.
> Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
Qualifications:
Diplôme d'études supérieures (niveau Bac+2 minimum) dans un domaine pertinent.
Expérience préalable dans la prospection téléphonique ou la vente est un atout.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Lancée en 2022, L'ISG RH propose des cursus spécialisés dans les métiers des ressources humaines et des fonctions juridiques. Dès Bac+2, l'ISG accompagne les futurs professionnels des ressources humaines et des fonctions juridiques. Du recrutement à la mobilité internationale, les étudiants de l'ISG se spécialisent pour occuper les fonctions de plus en plus stratégiques de l'entreprise.
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